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正社員
【職務概要】
同社にて、企業向けに太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー導入を支援する法人営業を担当いただきます。企業の環境配慮や電力コスト削減といった経営課題に対し、最適なソリューションを提案し、契約から導入後のフォローまで一貫して携わります。
【職務詳細】
・提案営業：太陽光発電の導入方法や活用プランの提案（課題ヒアリング～提案）
・アライアンス提案：大手電力会社と協力し、初期費用を抑えた導入スキームの提案
・設計・運用提案：自社設置を希望する企業に対し、目的に応じた運用プランを設計
・進行管理：契約後の設置スケジュール調整、進捗確認、入金管理等のプロジェクト管理
・現地調査：導入予定地の確認や必要な調査を行い、円滑な設置を支える準備
【教育・研修】
中途入社の多くが業界未経験です。入社後は研修やOJTを通じて、エネルギー業界の知識や営業ノウハウを基礎から習得できる環境が整っています。
【仕事のやりがい】
再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会づくり（脱炭素）に直接貢献できます。企業の電気代削減などのメリットが明確であり、成果が報酬に反映される仕組みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区道修町1丁目4-6 ミフネ道修町ビル2階 京阪本線「北浜」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：386万～405万円 月給制：月額268550円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、時間外手当、扶養手当（配偶者10,000円／子1人につき5,000円）、健康診断、インフルエンザ予防接種費用、社内FA制度、制服貸与（職種による）、定年再雇用制度（満60歳） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等） 【尚可】 ・法人営業における提案型営業の経験 ・販売促進などの企画業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】メガソーラー販売施工■産業用太陽光発電システム販売施工■家庭用太陽光発電システム販売施工■電力買取・卸小売事業■再生可能エネルギー発電事業者 【会社の特徴】同社は「子供たちのため、次世代のために環境を守る義務と責任を遂行する」を会社の使命とし、「子供たちの未来にエコ電力」を合言葉に、投資家向け太陽光発電の販売・施工を中心に、再生可能エネルギー電源開発・電力供給・再生可能エネルギーファンド募集を手掛ける再生可能エネルギー流通業を目指しています。 自由さと責任を兼ね備えた、メリハリある社風です。しっかりと自分の責任を果たせば仕事は自分の裁量の中で行っていただけます。懇親会やバーベキューなど、社内イベントも盛んに行われており、最近では部活動制度が始まりました。フットサル部やカープ応援団部など続々と活動しています。今後は社内でのレクリエーションも検討しています！他にも社員教育制度や表彰制度にも力を入れている会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年10月5日 |
| 資本金 | 5億500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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