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正社員
【職務概要】
エックスサーバーをはじめとする自社運営サービスのWebサイト制作や社内のデザイン業務全般をお任せいたします。自社サービスサイトの保守・デザイン・政策から、新企画の策定・運用まで一貫して携わることができます。
【職務詳細】
・自社サービスのPRサイトの企画、制作
・ユーザーが使用する管理ツール等のUIデザイン
・サイトコンテンツの追加、改善など
新サービスが立ち上がる際には、サービスの立ち上げ段階から、以下のようなデザイン業務にも携われる機会があります！
・サービスページのデザイン
・バナー広告やSNS広告用の制作
・ロゴデザインの制作
入社後まずは下記のような業務から取り組んでいただきます。
・サイトコンテンツの更新、差し替え、一部修正などサイト運営上の保守作業
・キャンペーン実施のためのPRビジュアル、コンテンツ作成
・サービス改修に伴うコンテンツの刷新
・機能追加などによるコンテンツの改修
・外部広告向けのランディングページの作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA32F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～650万円 月給制：月額250000円 賞与：年4回※賞与額は業績および人事評価により決定。 昇給：随時昇給 ※人事評価により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 各種社会保険完備、リモートワーク可、在宅勤務手当支給（リモートワーク日に対し支給）、交通費支給（出社日に応じて支給、上限月3万円）、リモートワーク用PC支給、時間外手当、資格手当、書籍購入制度、同社サービスの無償利用制度、フリーWi-Fi、ウォーターサーバー、私服勤務可 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、有給休暇、夏季休暇、秋休み（1日）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、弔事休暇、年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須】※すべて必須 ・Photoshop、IllustratorやAdobe XDを使用したWebデザイン実務経験 ・Webサイトのコーディング実務経験（Visual Studio CodeやPhpStormなどのIDE利用経験や、レスポンシブ対応の経験があれば尚可） ・Webサイトの更新作業など、管理経験 ※ポートフォリオの提出必須 【尚可】 ・UI／UX設計の経験 ・JavaScript（jQueryなどのライブラリやフレームワーク）を用いた実装経験 ・バージョン管理システム(Gitなど)の利用経験 ・CSSプリプロセッサ(Sass、Lessなど)やビルドツール(Gulpなど)の利用経験 ・レンタルサーバーの利用経験 ・SEOを考慮したコーディング、またはアクセス解析の知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エックスサーバー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】クラウドインフラ事業 【会社の特徴】■国内トップクラスのシェアのクラウドインフラサービスの上で、大規模かつ技術的に挑戦的なプロジェクトに取り組み、継続的なスキルアップができる環境 同社は急成長するIT市場において、年間20%の成長率を達成しています。 各ポジションにおいては課題の解決や新たな価値の創出に向け、主体的に取り組める体制を整えており、自らのアイデアをサービスに反映できるチャンスが多くあります。 ■圧倒的な顧客中心主義 「ユーザーアブソリュート」 エックスサーバーグループは、創業以来、あらゆる判断と行動に「お客様」を起点にする信念を掲げ、 多くのお客様に支えられながら成長を重ねてきました。 これからも「ユーザーアブソリュート」という理念を揺るがすことなく、 未来を見据えた価値ある行動を積み重ね、 社会や次世代にとってより良いサービスを創造し、さらなる成長を実現します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年1月23日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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