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正社員
【職務概要】
官公庁やプラントメーカー向けに、ダムや水処理場で使用される水処理機器のルート営業を担当します。国内トップクラスのシェアを誇る自社製品を通じ、インフラの維持に貢献するポジションです。
【職務詳細】
・定期メンテナンスの提案：3～4年スパンでの過去の故障事例に基づいた部品交換やメンテナンスの提案。
・反響営業：新規ダム建設や民間顧客からの問い合わせに対する製品提案。
・仕様検討・相談：受注から納品までの3～6ヶ月間における、顧客との仕様策定や工事計画の打ち合わせ。
・関係構築：定期的な接点を通じた既存顧客との信頼関係維持。
【製品の魅力】
同社の水処理機器は下水処理場の約8割に導入されており、国内トップ級のシェアです。他社を圧倒する水量処理能力や、20～30年の耐久性を備えた高い品質が強みです。
【入社後の流れ】
入社後約1年間は、先輩営業や設計スタッフとの商談同行を中心に、OJTで知識を習得します。営業未経験の方でもロープレ等を通じて着実にスキルアップできる環境です。将来マネジメントに挑戦したい方も歓迎です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-3-1芝加賀ビル4階 都営大江戸線「大門」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当（配偶者：14,000／月、子供：一人につき4,000円／月※子供2名まで）、食事補助、産休・育休・時短勤務制度※利用実績あり、資格取得支援制度、確定拠出企業年金、財形備蓄 他 ■勤務時間：8：30～17：00（所定労働時間7時間45分／1年単位の変形労働時間制） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】日曜、祝日、夏季9日、年末年始7日、GW休暇7日 ※2月～8月：土曜日出勤無、9月～1月：月1～3日土曜日出勤有 |
| 応募資格 | ★★24卒や25卒の方も歓迎★★ 【必須】 ・何らかの販売・営業経験（個人・法人、無形・有形不問） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・法人営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪神動力機械株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】水処理施設や河川施設などで使用される動力装置や自動機・省力機の提供（産業用大型減速機、河川施設用機器、水処理設備用機器、自動化省人化機器） 【会社の特徴】旧株式会社特殊歯車製作所の事業を継承し、各種減速機やパッドルホイール灰出装置の製作を行う企業として、1950年に設立されました。 以来、歯車減速機の開発と生産を核に、水処理施設や河川施設等で使用される動力装置、自動機や省力機を提供しています。 開発から生産、アフターメンテナンスまでの一貫体制を構築しています。 長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。 さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 動力装置の専門家として蓄積してきた技術やノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発し、情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年11月13日 |
| 資本金 | 7260万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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