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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ソニーグループにルーツを持ち、今やグローバルトップシェア製品を複数保有し、近年は光半導体・フォトニクス領域の成長事業も抱えるトップメーカーとなった同社にて、人事労務部・タレントマネジメント課にて下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
タレントマネジメント課の主な業務内容は、従業員の能力や適性を最大限に活かすための人材戦略の立案と実行です。
■人事配置と育成の最適化:従業員の強みや希望を踏まえた配置や、将来のリーダー候補の育成計画を策定。
■人事評価の効率化と公正化:スキルや成果に基づいた評価制度の運用を支援し、従業員のモチベーション向上を図る。
■キャリア形成支援:従業員が自律的にキャリアを築けるよう、目標設定や研修の設計を行う。
■組織の活性化とエンゲージメント向上:人材の可視化により、部署間の連携や柔軟な業務分担を促進。
■JOB型の制度運用:報酬の改定、企画、運用
【募集背景】
組織強化のための増員募集です。同社では2024年にスタートした5か年の中期経営計画「進化の実現」の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させてまいります。その実現を支える人事基盤の強化を目的とし、新たに人材の採用を開始いたしました。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県下野市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務のご経験(採用以外の領域の経験) ■人事システムの運用経験 【歓迎要件】 ▼JOB型人事制度の導入もしくは運用経験 ▼人事システムの導入経験 ▼報酬改定について何かしらの業務に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デクセリアルズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 同社は創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。 同社の研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 同社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 16,262百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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