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正社員
▼企業概要
Limeは「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めて、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、ゆくゆくｈ美容大国・日本を代表する「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。
▼募集背景
全国に韓国肌管理・小顔を特化したサロンを 100店舗展開中。
毎月10店舗ペースで新規オープンを続ける今、最大の鍵を握るのが「エステティシャンの採用」。
だからこそ、現場を知る人にこそ担ってほしいポジションです。
求職者の不安も、現場で本当に活躍できる人の見極めも、施術経験者なら肌感覚でわかる。その強みが、そのまま採用の武器になります。
▼チーム構成
2名体制（採用責任者、メンバー）
・採用責任者：29歳男性/元ピラティスインストラクター/入社3年目
・採用担当：27歳女性/元美容師/入社1年目
▼ 業務内容
〇エステティシャンの採用活動全般
・採用計画の立案／データに基づく母集団形成施策の企画・実行
・求人媒体運用／スカウト配信
・応募者対応、一次面接の実施
・採用広報の強化／採用手法の検討・効果測定
〇現場との連携・調整
・店舗責任者・SVとの採用要件すり合わせ
・配属後のフォローアップや配置調整の提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区上目黒1丁目3-2 中目黒駅(東口1改札)徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 給与：282,100円 から 450,000円 固定残業：あり 固定残業時間：45時間 固定残業代：69,000円 ※給与は選考を通じて決定いたします 給与改定：年2回 残業時間：月平均20時間 就業時間：■フルフレックス制（コアタイムなし） 勤務時間は原則、9:00～22:00の間で自由に設定可能です。 月間の総労働時間を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 時間外：平均残業時間20時間／月 待遇・福利厚生： ?キャリア形成支援 ・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。 ・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。 ・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。 ?スキルアップ支援 ・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。 ・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。 ?ウェルネス・ビューティー ・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。 ・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。 ・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。 ・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。 ?ワークライフバランス ・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。 ・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。 ・交通費支給：最大月3万円。 ・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。 ・快適なオフィス環境 ・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。 ・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置 50円～/1本） |
| 休日・休暇 | 週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。 年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 ・年末年始休暇あり |
| 応募資格 | ■必須スキル ・エステティシャンとしての実務経験1年以上 ■歓迎スキル ・美容業界（エステ・まつ毛・眉毛など）での採用業務経験 ・InstagramなどSNSを活用した採用広報・ブランディング経験 ・入社後育成・オンボーディング体制の構築経験 ■求める人物像 ・美容・店舗業界に対して情熱を持って関われる方 ・採用だけでなく、育成や定着にも関心がある方 ・SNSや広報を活用した採用活動に前向きに取り組める方 ・スピード感ある環境の中で自ら業務を切り拓いていける方 ・現場との密な連携や調整業務に柔軟に対応できる方 不問 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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