正社員
集英社の女性誌デジタルメディア『non-no Web』の運営をお任せします。
担当メディアの収益拡大を目指し、ブランド全体の戦略立案・予算管理といった上流工程から、WebサイトおよびInstagram・TikTokを中心とした公式SNSのコンテンツ運用ディレクション、動画ディレクション、施策の実施・分析・改善提案まで一貫して携わり、裁量をもって各プロジェクトを推進していただきます。
◆『non-no』web
https://nonno.hpplus.jp/
【具体的な業務内容】
■ メディア運営
『non-no Web』のプロデュース、コンテンツ管理、ブランディング
■ SNS・マーケティング戦略
Instagram・TikTok等公式SNSの戦略立案、KPI策定、予算管理、分析・改善提案
■ プロジェクト推進
関係部署・外部パートナーとの連携、進行管理、企画書作成
■ 読者エンゲージメント
インフルエンサー施策、読者コミュニティ運営の改善提案
■ 広告タイアップ
企画提案からプレゼンテーション、ディレクションまで
■ 集客・市場分析
SEO施策の提案、競合分析、市場調査
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町３丁目１７－１ 【都営新宿線・都営三田線・半蔵門線】「神保町」駅から徒歩2分 【都営新宿線・東西線・半蔵門線】「九段下」駅から徒歩11分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 給与：4,000,000円 から 6,000,000円 賞与：年2回 月 235,000円～435,000円想定＋別途年2回賞与 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収には残業手当・賞与を含む 就業時間：実働・みなし労働時間：１日あたり 8時間00分 平均勤務日数：１ヶ月あたり 20日 始業・終業時間: フレックスタイム制 （コアタイム 11：00～15：00） 休憩時間：１日あたり 60分 試用期間：あり 期間：6ヶ月 待遇・福利厚生： ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワークあり ・通勤交通費全額支給（上限あり） ・育児・介護休業制度完備 ・残業手当全額支給 ・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時） ・研修制度 ★弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。 在宅勤務の目安：業務習得・各担当と関係構築後、在宅勤務可能ですが、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。（週2～3日程度在宅） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社時付与あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・デジタルメディアのプロデュースまたはマーケティング実務経験3年以上 ・媒体公式SNSアカウント（Instagram・TikTok等）の運用・ディレクション経験 ・Web広告に関する知識 ・Google Analyticsを活用したWebサイトのPDCA運用経験 ・タイアップ施策の企画や進行管理経験 ・事業における売上目標や施策予算の管理経験 ・Word／Excel／PowerPointの中級以上のスキル ・Z世代（大学生）のインサイトやSNSトレンドに詳しく、マネタイズにつなげる発想のある方 【活かせる知識・経験】 ・雑誌編集に関する経験・知識 ・CMSへの記事入稿経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・縦型動画・SNS動画の企画・ディレクション経験 ・インフルエンサーマーケティングの実務経験 ・女性向けファッション業界での経験 【求める人物像】 ・日常的にソーシャルメディア（Instagram／X／LINE／Facebook／TikTok／YouTube等）を活用している方 ・ファッション以外にもビューティ、エンタテインメント、トラベル、グルメなど幅広いトレンド情報への興味関心がある方 ・チームを盛り上げて引っ張っていけるコミュニケーション能力のある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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