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正社員
【職務概要】
自社開発のパッケージシステム『健診システムeeDOC』の導入プロジェクトにおいて、技術側のリーダーとして、医療機関との仕様調整からインフラ構築までをトータルに管理します。
【職務詳細】
・導入プロジェクトの技術管理・タスク差配
・システム導入に必要なステップの整理
・社内の開発・サポートメンバーへのタスク割り振り、進捗管理
・現場（医療機関）でのシステム導入・問題解決
・導入時や運用テスト時のトラブルに対し、仕様やネットワーク環境を俯瞰して原因を特定・解決
・インフラ・ネットワーク環境の構築
・サーバー、クライアント端末、リモート保守ネットワークの基本的な構築・設定
【出張について】
・本稼働の2ヶ月前～：週に1泊2日前後の出張
・本稼働の前後1ヶ月（ピーク時）：週に3日前後の出張
（現地での導入・立ち会いサポート）
【対象】
・全国の医療機関、電子カルテシステムベンダー等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛媛県松山市姫原2丁目3番22号 伊予鉄バス北条線「姫原」バス停から歩いて約2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～530万円 月給制：月額250000円 賞与：年1回 計4.0ヶ月分／前年度実績 昇給：年1回（1000円～） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(期間3か月 試用期間中の条件変更：無) ■福利厚生： 通勤手当：上限なし、家族手当：10,000円／人（配偶者及び大学生までの子が対象)、資格手当：上限25,000円、役職手当：上限35,000円 ■勤務時間：8時30分～17時30分 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日】日曜日、祝日、会社カレンダーによる土曜日、年末年始、年間有給休暇：10日～ |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかのITシステム開発、導入、または社内SE／ネットワーク構築などの実務経験 ・複数のタスクやスケジュールを整理し、優先順位を付けて計画立案から進捗管理・遂行まで主体的に推進した経験 ・関係者の意見を傾聴し、事実と論点を整理したうえで冷静に問題解決を進められる方 【尚可】 ・医療系システム（電子カルテや健診システムなど）に関わった経験 ・フィールドSEやテクニカルサポートのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメント（PL／PM）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ほうきょう |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム設計・施工・保守 ■喫茶店経営 ■医療機関利用検診システム開発・販売 【会社の特徴】1967年の創業以来、愛媛県における学校・会館ホール・病院・介護施設などの公共施設を中心に、電気通信設備の設計・施工を手がけてきた同社。半世紀以上にわたり、確かな技術と誠実な対応を積み重ねることで、お客様や社会からの信頼を築いてきたことを誇りとしています。 同社は、ICT技術の進化による電気通信設備業界の変革の時代を新たな機会と捉え、従来の強みである確かな技術と経験に加え、最新の技術を積極的に取り入れ、お客様にさらなる価値を提供できる企業でありたいと考えています。 同社は、「誠実さ」「信頼」「成長」という理念のもと、社員が安心して働ける環境を整え、次世代を担う人材が挑戦し続けられる企業を目指し、地域社会とともに歩み、未来へとつながる確かな技術とサービスを提供し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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