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正社員
【職務概要】
同社の成長戦略の核となる「士業事務所（税理士・会計士等）」とのアライアンス推進をお任せします。提携先の新規開拓から関係深耕、さらには新たな連携スキームの企画まで担う「事業開発」に近い役割です。
【職務詳細】
・税理士・公認会計士事務所を対象とした新規提携先の開拓
・既存提携先とのリレーション強化および定期的な案件創出の支援
・士業の顧問先（中小企業および経営者・富裕層）に対する、IFAの専門性を活かした付加価値提供スキームの立案
・社内のコンサルタントと連携した、案件の進捗管理およびクロージングまでの全体調整
・新たに接点を持った士業事務所へのヒアリング
・業務提携に関する提案
・顧問先に提供できる付加価値の整理
・各士業事務所の状況に合わせた提携スキームの設計
・提携後に紹介を生み出すための施策の企画
・アドバイザーと連携した提携先の深耕支援
・複数の提携先の進捗管理
【備考】
・年1度、社内の選抜メンバーにてアメリカ視察を実施する海外研修があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシアオフィスタワー16階 JR各線「有楽町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～1200万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 企業型確定拠出年金制度、在宅勤務（一部従業員利用可）、リモートワーク可（一部従業員利用可）、副業OK（一部従業員利用可）、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、海外研修（年1度、社内の選抜メンバーにてアメリカ視察を実施しています） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規開拓営業もしくは既存未稼働先の掘り起こし（BtoBもしくはBtoBtoC)の実務経験 【尚可】 ・保険会社または保険代理店での代理店営業や法人営業の経験 ・士業事務所、会計事務所、または士業向けサービスでの顧客支援や営業の経験 ・BtoBtoC型の営業経験 ・法人向けのアライアンス営業またはパートナーセールスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファイナンシャルスタンダード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】金融商品仲介業、金融商品取引業（投資助言・代理業）、生命保険代理店、不動産仲介業、資産形成・資産運用コンサルティングサービス、不動産コンサルティングサービス、相続コンサルティングサービス 【会社の特徴】長期の資産形成・資産運用を軸として、保険や不動産、相続対策などお客様の資産に関する相談をワンストップでサポートするファイナンシャルアドバイザーです。 ファイナンシャルアドバイザーという職業はアメリカやイギリスでは広く普及し、お客様に付加価値を提供していますが、日本ではまだ始まったばかりです。ファイナンシャルアドバイザーとして、お客様の長期の資産形成・資産運用をサポートすることは、社会的使命であり、その分挑戦しがいのある仕事です。同社は「チームFS」でこれまで付加価値を向上させるため様々な取り組みを行ってきました。そしてこれからも進化していきます。 「同社が追求していく資産運用のサービスを、日本のスタンダードにしたい」。その理想を実現するために、日々仲間と研鑽を重ねています。人の成長と人が力を合わせることこそが企業の成長の原動力となります。同社は能力と熱意に溢れ、共に… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年（平成24年）10月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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