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正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■ファネル改善とオンボーディングの加速
・リード獲得から掲載開始、その後の定着までを一気通貫で支援する体制を構築します。
・マーケティング・プロダクトと連携し、デジタルリードへの追加投資やUI／UX改善・営業行動改善を通したファネル改善プロジェクトの運用を行います。
■個社戦略の推進
・重要顧客に対して、取引拡大と関係性の維持を図ります。
・事業計画策定や予実管理を行いながら、営業推進として、オフライン商談の実施や、商談同席による関係強化を図ります。
■マクロサポートスキームの構築
・担当顧客数が肥大化する中でも、全ての事業所が自走できる仕組みを整え、生産性を最大化します。
・デジタル・AIの活用としてはAIコール（MV）の導入やステップメールの常時実装による効率化、プロダクトやUI／UXの改善を通じて、顧客が使いやすい基盤を整えます。
■インキュベーション・組織横断業務
・THE MODEL体制の運用として顧客のオンボーディングからグロース（成長）までを分業化し、CSM等を通じて深耕します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5－2 汐留シティセンター35階 各線「汐留」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 月給制：月額833333円 賞与：あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限5万円／月）、従業員持株会、チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円／月）、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金・結婚ギフト ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時30分～15時30分） ※標準的な労働時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）、子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）、コロナワクチン接種休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業における高い実績と、20名以上規模の営業組織を3年以上のマネジメントした経験 ・数値目標（売上・収益責任）に対してコミットし、達成に向けた戦略立案から実行までを完遂できること ・既存の枠組みにとらわれず、新しいテクノロジー（AI等）や手法を積極的に取り入れ、業務改善（PDCA）ができること ・マーケティング視点、CRM視点を持って取り組んだ実務経験 【尚可】 ・新規事業の立ち上げ、または急成長フェーズにある組織での営業・組織構築経験 ・CSM（カスタマーサクセスマネジメント）やTHE MODEL体制に関する知識、または実務経験 ・プロダクトサイド（開発・デザイン）と連携した、UI／UX改善やファネル改善のプロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】アプリケーションの企画・開発・運営 【会社の特徴】■タイミー： 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス 働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。 事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。 ■スポットワーク研究所： スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。 本サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年8月 |
| 資本金 | 36.3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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