正社員
【職務概要】
同社渋川工場において、電気・制御の専門性を活かしながら、工場全体の設備保全や設備投資に関わる業務を担当します。
【職務詳細】
・設備保全管理（設備故障の原因解析、再発防止策の立案、予防保全・予知保全の推進）
・設備投資計画の立案・技術検討・予算策定（老朽設備の更新、新規設備導入）
・設備メーカーや社内関係部署との調整、工事の安全・品質・工程・予算の管理
・設備改善（設備の能力向上、省エネルギー、安全性向上を目的とした改善活動）
・センサーやシステムの導入提案による保全業務のDX推進
・人材育成、業務効率化、DX推進などの仕組みづくり
【入社後の流れ】
入社後はまず「保全グループ」にて、現場設備の構造や運用、トラブル対応を経験し、設備特性や保全文化といった現場理解を深めます。一定期間の経験（数年目安）の後、適性に応じて「設備グループ」にて大規模な設備投資や技術検討に携わります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県渋川市石原500 JR上越線「渋川」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： ・時短制度・出産・育児支援制度・資格取得支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり・独身寮、社宅完備 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、年間休日127日、年次有給休暇（初年度最大20日、4月1日入社の場合は20日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備保全、制御設計、設備導入、設備改善、生産技術のいずれかの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気主任技術者（第二種、第三種）の資格保持 ・エネルギー管理士、電気工事士の資格保持 ・PLC（三菱）の設計経験 ・受変電設備や高電圧設備の保守・保全経験 ・Python、VBAなどを用いた業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】特殊鋼鋼材、機能材料、磁性材料、自動車部品、産業機械部品の生産、販売 【会社の特徴】同社は創業から100年を超える特殊鋼専業の素材メーカーです。 素材の可能性を追求し、人と社会の未来を支え続けます。 この熱い情熱を胸に、同社社員一同は多くの汗と涙を流し、挑戦してきました。同社の歴史は、その結晶とも言えます。 次の100年を切り拓く。 歴史に甘んじることなく、歴史を超える為に、歩みを止める者は同社には誰一人もいません。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年2月1日 |
| 資本金 | 371億7,246万4,289 円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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