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正社員
【職務概要】
九州エリアの地場大手企業に対し、単なる受託開発ではなく、顧客と同じ視点で業務課題を解決する「0次DX」を推進します。システム開発にとどまらず、Microsoft 365やPower Platform、生成AIを活用した業務変革・効率化を主導していただきます。
【職務詳細】
業務課題の洗い出しから解決策の立案、実行までを一気通貫で担当します。
・顧客の現場に入り込んだ業務課題のヒアリングおよび分析
・Microsoft 365、Power Platform等を活用したデジタライゼーションの推進
・生成AI（Copilot Studio等）の利活用支援およびAI CoE（活用推進組織）の構築
・プロジェクトのロードマップ策定、マイルストーン管理、進捗管理
・各事業部門やベンダーとの利害調整および合意形成
・経営層への報告、推進体制の構築支援
【本ポジションの魅力】
・顧客の組織や事業に深く入り込む「伴走型」の支援を通じて、真の業務改革に携われます。
・M365、生成AI、SaaS等の最新テクノロジーを実案件で活用し、市場価値を高めることが可能です。
・一次請けよりもさらに上流のフェーズからプロジェクトに関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F（九州支店、クライアント先、およびリモートワーク実施場所） 北九州モノレール「平和通」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額346900円 賞与：年2回（能力・経験を考慮の上）決算賞与(業績による) 昇給：昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備／技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担／リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）／累進型子ども手当／退職金制度（確定給付型年金）／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）／年末家族ギフト制度／引越補助（上限10万円）／リファラル制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分※勤務先により多少異なるケースがあります フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分 実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、勤務調整休暇、有給休暇、特別休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、妻の出産休暇、子の結婚休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務改善、業務効率化プロジェクトの経験 【尚可】 ・Microsoft 365またはPower Platformを用いた業務システム構築の実務経験 ・生成AIを用いた業務効率化の経験（Claude Code、Gemini、Copilotなど） ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験 ・顧客の課題に対する提案やアドバイスなどの経験 ・新しい技術を活用したプロジェクトへこだわりなくチャレンジできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大手優良企業特化型システム内製支援事業 【会社の特徴】■「0次請け」という独自の立ち位置：日本のIT業界に根深い多重下請け構造から脱却し、クライアントと直接契約を結ぶ「プライムベンダー」としての地位を確立しています 。単なる「外注先」ではなく、顧客の経営課題を技術で解決する「0次請け」として、対等なパートナーシップを築くことを信条としています 。 ■エンジニアの市場価値向上へのコミットメント：「日本の技術者が正当な評価を得られる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、設立されました 。エンジニアが上流工程や先端技術に挑戦できる環境を戦略的に提供し、個々のキャリア形成と市場価値の向上を組織全体でバックアップしています 。 ■上場企業としての安定性と、柔軟な働き方の両立：大手事業会社との直取引を中心とした安定した経営基盤を持っています 。一方で、残業時間の抑制やリモートワークの活用など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な就業環境を整えています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年1月 |
| 資本金 | 432,582千円 (2024年9月末現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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