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正社員
【職務概要】
倉庫・運送事業を展開している同社にて、マネージャー候補として下記のような営業をお任せします。
【職務詳細】
・飛び込みなどはあまり発生しないですが、顧客紹介やお問合せから新規顧客に対してアプローチもしていただきます。
現状は既存の割合が多いのですが、今回の組織拡大も含めて新規顧客獲得も並行していくため新規と既存営業の割合が5：5程度になっていきます。
また、メンバーのマネジメント業務もお任せします。
・目標について：部署やチーム単位での予算があり、個人の予算もあります。既存顧客は企業様ごとに担当を持っている状況です。
※商材：物流に関する内容がメインとなっており、単純な運送のお話もあれば3PL（在庫管理や物流企画等全て請け負う）のお話もあり、幅広い物流に関する提案をしていただきます。また、グループ会社の商材の提案も行うこともあります。
■組織構成：お客さま価値創造本部(人数：13名)
営業組織は、本部長、課長、係長、主任、一般で構成されています。
管理職に限らず、各メンバーの裁量も大きく、提案しやすい風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～900万円 月給制：月額302000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・物流業界での営業経験がある方 ・マネジメント経験（部下の育成なども含む）がある方 【尚可】 ・倉庫・運送業界での、営業の経験がある方 ・新規案件提案経験及び顧客折衝経験 ・柔軟性のある提案が可能な方 【事業の安定性】 同社は、商品の保管、管理、配送を主な業務とする倉庫業界において、安定した事業基盤を築いています。 全国に55ヶ所の事業所を持ち、倉庫事業、運送事業、3PL（サードパーティーロジスティクス）事業の3つの柱で、お客様に信頼される高品質なサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】倉庫事業／運送事業／3PL事業 【会社の特徴】同社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけており、設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っており、 お客様のニーズや商品にあったクオリティの高い総合物流サービスを提供しています。 また、管理者候補研修や管理者研修など、社員が個性や能力を発揮し、いきいきと働くことができるように、様々な研修制度や教育プログラムを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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