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正社員
★WORK POINT★
RC造マンションの施工管理をお任せ致します。
・管理案件は2～3件程度で直行直帰も可能です。
・中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。
・＜経験者の場合＞
・工事が計画通りに進んでいるかを巡回で確認し、現場の安全・進捗・品質管理をお願いします。建築面積は100㎡程度なので、能力に合わせて一人当たり4～8棟の現場管理をお任せします。
・＜未経験の場合＞
・先輩社員に同行して建築中の現場に行きます。
・進捗状況の記録や現場写真撮影と各種のデータ保存や移行等の業務をお任せします。
・現場巡回と安全管理・品質管理
・工程スケジュール管理
・協力会社や施工会社との調整や指示
・図面チェック（作図は外注）
・現場写真撮影
・各種申請業務
・業務特長：
・建物は4～5階建・8～20世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
・┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務先＞ 東京都中央区他 勤務時間9：30～18：30 休憩時間60分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | COMPENSATION ・想定年収：360～600万円 ・月給：30万円～50万円 ・※試用期間：3カ月 ・※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。 |
| 休日・休暇 | 休日・福利厚生メモ ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝） ・夏季休暇 ・GW ・年末年始 ・有給休暇 ・福利厚生・手当 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員旅行 ・資格取得支援制度 ・交通費全額支給または住宅手当支給(月10万円を上限に実額にて支給) |
| 応募資格 | ★経験・資格CHECK★ ・必須条件 ・<未経験者>※下記いずれか必須 ・①建築関係の専門学校もしくは大卒以上 ・②建築工事の現場作業員としての施工経験 ・③施工管理に興味のある方 ・<経験者>※下記いずれか必須 ・①新築工事・共同住宅の建築施工管理のご経験がある方 ・②改修工事、共同住宅のフルリフォーム、大規模修繕の施工管理のご経験がある方 ・求める人物像 ・未経験から手に職をつける仕事を始めたい方 ・頑張りや実績がきちんと評価される会社で働きたい方 ・コミュニケーション力を活かしたいと考えている方 ・上場を目指している会社と共にスキルUPを目指したい方 ・お持ちであれば優遇！ ・1級・2級建築施工管理技士、技士補資格 ・一級・二級建築士 ・先輩社員の出身業界 ・RC造/S造/木造/設備工事/リフォームの施工管理 ・育成体制 ・施工管理経験5年以上の先輩社員が教育を行います。 ・20名中5名が未経験者です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 会社をひとことで知る 業務上の連携もとりやすくなっています。 また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。 従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。 不動産投資コンサルタント会社の建築部門を独立させる形で2022年に設立したグループ会社です。 東京都中央区日本橋を拠点に、東京23区内において主に不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開しています。 2024年度にはグループ売上高合計300億円を達成しました。 グループで土地の仕入れから物件の企画及び設計・施工、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとしており、当社は設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。 活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境！ 自分たちで会社を作れますグループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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