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正社員
■オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
■物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
■入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 「下記の各支社いづれかの勤務になります」 ※希望勤務地を考慮の上、決定。U・I ターン歓迎。 ・東京営業本部：東京支店、北海道支店、東北支店 ・北関東・北信越営業本部：埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社 ・東関東営業本部：千葉支店、茨城支店 ・南関東・東海営業本部：神奈川支店、静岡支店、、沼津支店、中部支店（名古屋） ・西日本営業本部：関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社 ・西関東営業本部：多摩支店、山梨支店 ・営業統轄本部 ・福島本部 ※転勤：当面なし、工事対応で出張の可能性有り ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇＞ ・正社員 ※試用期間有：6ヶ月 ・社会保険完備 ＜給与＞ ・想定年収：696万円～1156万円 ・月給制、月収：32万4,200円～ ＜年収例＞ ・25歳／696万円、30歳／760万円、35歳／936万円、40歳／1108万、45歳／1156万 ※上記は目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、夏季休暇、創立記念日、年間休日129日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 応募資格 | ＜必須要件（MUST）＞ ◎1級電気工事施工管理技士の有資格者 ◎屋内配線工事における施工管理の経験者 ◎高卒以上の基本学力保有者 ＜歓迎要件（WANT）＞ 〇現場代理人の経験者 〇第三種電気主任技術者有資格者 〇建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 ＜求める人材像＞ ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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