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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【名古屋／トヨタG】デジタル広告運用◆自社モビリティサービスの認知拡大・コンバージョン最大化◆在宅可
～クルマのサブスクビジネスのパイオニア／トヨタグループによる資本力＆安定の経営体制／ニーズ増加で継続成長中／フレックス／年間休日121日／住宅・家族手当や食事手当など福利厚生も充実～
■職務概要：
マーケティング部にて、自社モビリティサービス（KINTO、UPGRADE FACTORY等）の認知拡大およびコンバージョン最大化に向けた、デジタル広告の運用・施策改善全般をお任せします。もう1名の専任担当者が伴走しますので実務を通じてスキルアップが可能です。
■仕事内容：
◇デジタル広告の運用・最適化
・Google、Yahoo！（検索／ディスプレイ）、Meta、LINE、X、YouTube、TikTok等の各種運用型広告のアカウント設
計、入札・予算管理
・目標（CPA／ROAS）達成に向けた日常的な数値モニタリングおよび配信調整
◇データ分析および改善提案
・GA4等の解析ツールやBIツール（Looker Studio等）を活用したアクセス解析・効果検証
・数値データに基づく課題抽出、仮説検証、改善施策の立案および実行
◇クリエイティブのディレクション
・効果測定結果を踏まえた訴求軸の言語化、バナー・動画広告等の構成案作成
・制作チームや外部パートナーへのディレクションおよび数値に基づくクリエイティブ改善
◇計測・運用環境の整備
・GTM（Google Tag Manager）等を活用した各種タグ設計・計測環境の構築およびメンテナンス
■KINTOのVision&Value：
◇Vision
モビリティプラットフォーマーのトップランナーとして一人ひとりの「移動」に「感動」を
◇Value：
Breakthrough×Unique×Flexible
■歓迎条件：別枠の応募条件に加え下記のスキルなどを歓迎します。
・月間予算3000万円以上の運用経験
・YouTube、TikTok広告等のリマケ以外の動的広告の運用経験
・タグマネジメント（GTM）の設計、SQLやBIツール（Looker Studio等）の利用経験
・動画広告のディレクション経験
・メンバーの育成、教育経験
・自動車業界やサプスク、またはリテール（弊社サービス：＂UPGRADE FACTORY＂）の知見
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～531,100円 ＜月給＞ 263,200円～531,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：20,000円／子ども一人 会社規定に基づき支給 住宅手当：条件に合致する方のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■食事手当：8,000円／月 ※基幹職以上は対象外 ■家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ） ■投信積立てサービス ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期によって日数が異なる）、その他指定休日 ■有給休暇：初年度は入社月に応じ付与／2年目以降は毎年1月1日付で規定日数付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運用広告の実務経験3年以上（代理店または事業会社インハウス） ∟Google、Yahoo（検索、ディスプレイ）、Meta、LINE、XなどのSNS広告 ・データに基づいた改善提案、実行力、GA4等の解析ツール活用スキル ・数値に基づくクリエイティブ制作ディレクションの経験（訴求軸の言語化、構成案作成） ・自走力、オーナーシップ（課題を自ら見つけ、施策を完結させる力）をお持ちの方 ・複雑なビジネスモデルへの理解力 ■歓迎条件： 別枠の職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KINTO |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車リース、自動車修理・点検、車両管理、中古車売買等、モビリティサービスに関わる一切の事業 ■「KINTO」の特徴： より気軽に簡単にクルマを利用できる新たな仕組み（愛車サブスクリプションサービス）です。カーライフを楽しむためには、車体料金だけではなく税金や保険の支払い、メンテナンス等、様々な手続きや料金が発生します。KINTOでは、それらカーライフに必要な要素をワンパッケージ化して、一度の契約で提供します。 ■「KINTO」の魅力： ・楽々メンテナンス…販売店やオンラインからメンテナンスの知らせを受けて、申込みができます。また、メンテナンス月も支払い額が増えることはありません。 ・安心の故障、事故対応…自動車保険（自賠責保険、任意保険）も契約に含まれるので、車の故障でメンテナンスが必要な時や事故を起こしたときも速やかに対応できます。 ・気軽に乗換え…ライフステージの変化に合わせて乗換えできるから、いつも自分に合ったカーライフを選択できます。 <参考>同社採用ページ https://corp.kinto-jp.com/recruit/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.kinto-jp.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 24,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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