【株式会社浜友Ｅ．Ｆ．】【蒲田】新感覚カプセルホテル責任者◇年収450万～／マネジメント経験活かす／連休取りやすい◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【蒲田】新感覚カプセルホテル責任者◇年収450万～／マネジメント経験活かす／連休取りやすい◎


～＜店長経験者歓迎！＞新感覚カプセルホテルの責任者候補／連休の取りやすさ◎／7日間連続休暇取得制度あり（取得率98％）／社員のアイディアを積極採用！～

■企業概要
総合エンターテインメント企業として、アミューズメント事業を中心にホテル・観光・イベント・飲食など多角的な事業を展開。グループ売上約1,980億円規模を誇り、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。
■採用背景
欠員補充に加え、今後のホテル事業拡大を見据えた組織強化のための募集です。新規ホテル出店の可能性もあるため、将来の中核人材として若手層の採用・育成を進めています。
■業務内容
お客様へ快適な滞在体験を提供しながら、ホテル全体の運営品質向上と収益最大化を担います。サービス改善やスタッフ育成を通じて、事業拡大の基盤づくりにも携わっていただきます。
・ホテルフロント業務
・売上管理、予算管理
・アルバイトスタッフの教育、育成、労務管理
・シフト作成およびマネジメント業務
・備品発注、在庫管理
・キャンペーン企画、価格設定
・経理、総務、人事関連業務
・運営マニュアル作成および改善提案
■組織構成
大宮3名、蒲田1名の社員が在籍しています。その他アルバイトスタッフ約35名が勤務しており、社員と連携しながら店舗運営を行う体制です。異業界出身者も多数活躍しています。
■サポート体制
まずはフロント業務や日常運営を担当いただきます。その後、既存責任者によるOJTを通じて管理業務を習得し、売上管理やスタッフ育成を担う責任者として独り立ちを目指します。
■業務の特徴
現場運営だけでなく、サービス企画やキャンペーン立案など経営視点を持ちながら働けるポジションです。自らのアイデアを形にしやすく、事業拡大フェーズだからこそ大きな裁量を持って活躍できます。
■求人魅力
・住宅手当や退職金制度など福利厚生も整備されており、安定した環境でキャリア形成が可能です。
・年1回の7日以上連続休暇制度があり取得率98％。自らシフト調整しながら長期休暇も取りやすい環境です。
・将来的な店舗拡大を見据えた中核採用。ホテル事業の成長に直接関わり、マネージャーや事業責任者を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】