正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京/在宅可】海外営業◇米国・東南アジア・インド向け｜世界で選ばれるバルブメーカー｜リモート相談可
【バルブ業界国内シェアトップのキッツ100%出資子会社／働きやすい就業環境と充実の福利厚生／定着率◎／リモート併用可】
海外市場において、バルブや各種ユニットの新規開拓、提案および販売をお任せします。担当顧客の状況やマーケットニーズに対して、各国の現地スタッフや工場と密に情報交換をしながら営業活動、営業サポートを行います
■主な業務
入社後1～2年は主に東南アジア、インドエリアの営業事務と各国の販売拠点の営業サポートを担当
1)海外販社、代理店からの見積依頼、技術資料依頼、品質調査依頼などを受け、各エリアの担当営業と連携して工場の各部署へ依頼する
2)工場からの成果物 (図面、見積、技術資料、品質報告書など)を必要に応じて英訳、編集して依頼元の海外販社へ返信
3)海外販社へのフォローアップや説明など
4) 受注品の希望納期、優先順位および工場の進捗状況を確認し、社内関係部署との納期調整や海外販社への進捗報告を行う
■その他業務内容
・入社後数カ月後に工場研修(2～3週間)、また不定期で各営業と同行での工場出張もあります
・入社1-2年後には本人のスキルと希望も考慮し業務内容や海外出張なども検討します
〈担当エリア〉
始めは東南アジア、インドのサポートを担当していただきます。
東南アジアやインドの現地営業や代理店とともに市場開拓と販売拡大をお任せいたします。
■組織構成
海外営業部 計13名（営業7名・営業アシスタント6名）
■働き方：
テレワークと出勤の併用を行っており、顧客状況にも応じて柔軟な働き方が可能です。また、出社の際は時差出勤を導入しております
■当社の魅力：
東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な転勤は可能性としてあります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 ＜月給＞ 235,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ※年収は経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給 年1回（1月） ■賞与 年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当有（福利厚生その他に記載） 寮社宅：転勤時には社宅貸与 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 （65歳までの定年再雇用あり） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ キッツグループ内での研修や外部研修を行っております。 基本的に在宅勤務を推奨中ですが、入社後の研修期間となる3ヶ月程度は出社して頂きます。その後必要に応じて出社／在宅で勤務頂きます。 ＜その他補足＞ ■諸手当： M職手当、役付手当、残業手当、食事手当（8,500円)、営業外勤手当（5,000円）、在宅勤務手当、子ども手当(子供1人に付15,000円を支給） ※子ども手当について：税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象 ※M職手当は管理職対象の手当になります。 ■その他： 従業員持株会、GLTD制度（所得補償制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、GW、年次有給休暇、積立有給休暇（最大40日）、特別休暇（結婚、忌引、生理、公務、出産、被災、赴任、メモリアル、看護、介護） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・法人営業経験 ・英語力（目安TOEIC(R)テスト700点以上※必須ではありません) →英語でのコミュニケーション、メール対応が可能なレベルを想定しています。 【歓迎】 ・メーカーまたは商社での営業経験 ・海外営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッツエスシーティー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7305 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング5F |
| 事業内容 | ■主要事業： 1）半導体製造装置及び周辺機器用配管部材、ガスパネル、ユニット類の開発製造及び販売 2）各種超高純度流体用配管部材及びユニット類の開発製造及び販売 ■主な製品： 他社に無い当社オリジナル技術でお客様のニーズを実現する開発型の製品が多くあります。 真空排気用のバルブではバルブへの付着物対策で一般的には外部にヒーターをつけて加熱しますが問題となるバルブ内部は、 十分に加熱する事ができないので当社は独自技術でバルブ内部にヒーターを取り付ける事ができ、 効果的に付着物の付着防止を実現しています。また、危険なガスや液体を流しますのでお客様の具体的な使用方法に合わせた安全対策品も開発しています。 ■親会社（株式会社キッツ）について： 1951（昭和26）年設立の、バルブを中心とした流体制御機器の総合メーカーです。東証プライム上場、バルブ事業の他水栓金具やガス機器、家電製品の部材などの素材として使用される伸銅品の製造販売を行う伸銅品事業、また、ホテルの運営など多角的に事業を展開し、安定した経営基盤を有しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kitzsct.com/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 24,746百万円 |
| 従業員数 | 466名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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