正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【旭川/転勤無】損害サービス◆事故対応から安心を届ける／JA基盤／地域貢献×専門性／UIターン歓迎
【金融経験歓迎／信金・ディーラー多数活躍中／地域社会へ貢献できる保険のゼネラリスト目指せる】
■業務内容
損害サービス担当として、事故・災害発生時の損害調査から保険金支払いまでを一貫して担当いただきます。事故状況や被害内容のヒアリング、損害額の調査・査定、保険金支払額の説明、相手方や保険会社との示談交渉、顧問弁護士や医師との連携、各種書類作成などを行います。
入社後は比較的難易度の低い案件からスタートし、経験を積みながら専門性の高い案件へステップアップいただきます。
保険・法律・医療など幅広い知識を習得し、専門性を高められる環境です。
■ミッション
事故や災害という予期せぬ出来事に直面したお客様の不安を取り除き、問題解決へ導くことがミッションです。
単なる保険金支払いではなく、お客様に寄り添いながら最適な解決策を提供し、安心と信頼をお届けします。
地域や企業を支える共栄火災の理念「共存同栄」を体現し、お客様の生活や事業の再建を支える重要な役割を担います。
■会社の特徴
当社は、JAグループをはじめ、信用金庫・信用組合、生活協同組合などとの強固なネットワークを強みに事業を展開しています。
総資産5,794億円を有し、全国規模の代理店網を通じて地域社会や企業を支える安定した経営基盤を確立しています。
■教育体制
入社後は動画研修に加え、約1年間のOJTを通じて先輩社員が継続的にサポートします。まずは簡易案件から担当し、習熟度に応じて徐々に高度な案件へ挑戦できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。金融機関やディーラー出身者も多数活躍しており、実務を通じて専門知識を身につけながら成長できます。
■魅力
・JAグループや信用金庫・信用組合、生協との強固なネットワークを持つ独自の顧客基盤があります。
・事故解決を通じてお客様や地域社会へ貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
・保険・法律・医療など幅広い知識が身につき、専門性の高いキャリアを築けます。
・安定した経営基盤のもと、中期経営計画「SHIFT」によるDXや業務改革に携われます。
・所定労働時間6時間45分、テレワークやフレックス制度など働きやすい環境が整っています。
・中途入社者も多く、研修や育成体制が充実しており長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～16:45 （所定労働時間：6時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道・東北損害サービス部 旭川損害サービス課 住所：北海道旭川市宮下通7-3897-12（旭川第一生命ビルディング） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～386,500円 その他固定手当/月：5,000円～23,000円 ＜月給＞ 239,400円～409,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安額（手当含む）となります。経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：支給要件あり（※世帯主かつ扶養家族を有する社員） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、教育制度充実 ■必要能力別研修有 ■階層別研修有 ＜その他補足＞ 法律で定められている社会保険などの福利厚生制度に加え、以下の諸制度を実施しています。 ■財形貯蓄制度、退職金制度、確定給付企業年金制度、慶弔金、傷病・災害見舞金支給制度 他、各制度あり ■社宅貸与（全国型・ワイドエリア型のみ対象） ■厚生施設、保養施設 ■在宅勤務・リモートワークあり ＜各種手当＞ ■暖房手当 ■別居手当※勤務地限定型社員は除く ■家族手当 ■役職手当 ■渉外業務手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇は半休や時間単位の取得も可 夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇、記念日休暇、慶弔休暇、他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ※業界未経験歓迎／職種未経験歓迎 ■必須要件（いずれか） ・金融機関での業務経験をお持ちの方（信金・地銀・証券会社など、活躍者多数） ・保険の取り扱い経験をお持ちの方（専業代理店や企業代理店、自動車ディーラー出身者も歓迎） ■歓迎要件 ・損害サービス経験をお持ちの方 ※事故対応・示談・査定などの経験が活かせます ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共栄火災海上保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8604 東京都港区新橋1-18-6 |
| 事業内容 | ■損害保険業 1 各種損害保険の引受及び再保険 2 損害調査及び保険金の支払い 3 新商品の開発 4 資産運用 他 私たちが暮らしている社会は、自然災害や予期せぬ事故等、いつ何が発生するかわかりません。個人にとっても企業にとっても、いつ起こるかわからないトラブルへの備えを広く紹介するとともに、万が一の際には、確実な安心をご提供できるよう、皆様の暮らしをしっかり守ることが共栄火災の使命です。 ■共存同栄・相互扶助を基本理念に掲げ、その実践に努めています 「相互扶助」の精神に基づき、お互いの暮らしや活動の向上を行っていく組織が、農協、漁協、信用金庫・信用組合、生協といった協同組合・協同組織です。その前身である産業組合が、農山漁村への保険普及と組合員の財産保全のために設立した損害保険会社が、私たち共栄火災です。産業組合の理念である「共存同栄」から命名された共栄火災は、「相互扶助」の協同組合精神により、お客様へ安心と安全を提供し、広く地域・社会の発展に貢献しています。 ■多彩な販売チャネルを活かした事業を積極的に展開しています 共栄火災はこれまで、数千万人に及ぶ組合員を持つ農協、漁協、信用金庫、生協といった協同組合・協同組織の活動や組合員の生活をトータルにサポートしてきました。この大きなバックボーンのもとで発展してきた共栄火災は、堅固な事業基盤を築き上げると共に、他の損害保険会社にはない独自の事業ノウハウを培ってきました。また、専業代理店やモーターチャネル代理店など一般チャネルにおける事業も積極的に展開し、お客様へ多彩な商品とサービスを提供しています。 近年は自然災害が相次いで発生し、損害保険の役割は今まで以上に重要になってきています。私たち共栄火災は、これからも多彩な販売チャネルを活かした事業を展開することで、損害保険事業を通して社会の安定と発展に寄与し、すべてのお客様にご満足いただけるよう努めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyoeikasai.co.jp/ |
| 設立 | 年1942年7月 |
| 資本金 | 52,500百万円 |
| 売上 | 174,604百万円 |
| 従業員数 | 2,636名 |
| 平均年齢 | 46.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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