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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京・八王子市】総務（総務企画機能の推進）◆プライム上場コニカミノルタグループ◆年間休日125日
■業務内容：
当社の各事業拠点横断の総務企画業務を担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・拠点運営・就業環境に関する企画立案および改善活動の推進
・不動産・固定資産・契約等の管理
・拠点施策（各種イベントなど）の企画・運営
・総務業務の標準化および業務改善プロジェクトの推進
・DX推進による業務効率化・高度化
・社内関係部門および外部パートナーとの折衝・調整
※企画立案だけでなく、自ら関係者を巻き込みながら実行まで推進することが求められるポジションです。
■魅力：
◎コニカミノルタ全体に影響を与える仕事
・一拠点の総務業務に留まらず、コニカミノルタ全体の働く環境づくりや業務改革に携わることができます。
◎「企画」と「実行」の両方を経験できる
・課題発見から企画立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当するため、自身のアイデアを形にできる環境があります。
◎幅広い専門性を身につけられる
・総務企画、DX推進など、多様な領域の知識・経験を積むことが可能です。
◎多様な関係者との協働
・グループ会社や事業部門、外部パートナーなど、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進する経験を得られます。
■メッセージ：
・総務の仕事は、企業活動の土台を支える重要な役割です。
・コニカミノルタ全体を支える立場として、より良い職場づくりと事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
■コニカミノルタについて：
「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京サイト八王子 住所：八王子市石川町2970 東京サイト八王子 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモートワークは可能ですが、状況に応じて相談となります ※自動車・バイク通勤可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 639万円～727万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～400,000円 ＜月給＞ 351,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：転居を伴う転勤時には借上社宅制度が有ります 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己申告制度 ■書籍購入支援・資格取得補助 ■キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ、階層別研修（DX、IT、コミュニケーション、ロジカルシンキングなど） ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■共済会制度 ■コニカミノルタ保険団体割引 ■育児短時間制度（小学校6年生まで取得可能） ■住宅購入割引（提携会社） ■従業員持ち株会制度 ■転勤者補助（転勤者のために借入社宅あり） ■婦人科検診の全額補助 ■フィットネス・ジム利用補助 ■産業医・看護職常勤 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか ■閏年は年間休日126日 ■有給休暇は入社年度から20日付与（期間按分） ■リフレッシュ休暇 ■ストック休暇制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業における総務業務経験（目安3年以上） ・DX推進や業務改善プロジェクト経験 ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・課題発見から改善提案まで主体的に推進した経験 ・組織マネジメント経験（チームを牽引し、組織力向上やメンバーの成長支援、後進育成に取り組んだ経験を有する方） ■歓迎条件： ・オフィス移転・レイアウト変更プロジェクト経験 ・各種資格（ファシリティマネージャー、建築・不動産系資格など） ＜必要資格＞ 歓迎条件：認定ファシリティマネジャー(CFMJ) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタコネクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内 |
| 事業内容 | ■事業内容 コニカミノルタコネクト株式会社は、総務、ファシリティマネジメント、シェアードサービス機能等を持つコニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社とエンジニアリング機能を持つコニカミノルタエンジニアリング株式会社との統合により、2024年7月に、幅広い業務領域における専門機能会社として誕生しました。 コニカミノルタグループにおいて、各拠点の運営・管理、ファシリティマネジメント、間接業務の効率化、機械・装置、建築・土木、設備、工場効率化、保険代理店業務など多くの機能を担い、人や業務、テクノロジーをつなぎ、つなげることにより、グループに貢献して参ります。 ■コニカミノルタとは コニカミノルタは、「新しい価値の創造」を経営理念に掲げ、売上高1兆円規模を誇り、プライム市場に上場するグローバル企業です。 デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、画像ソリューション事業を事業の柱とし、創業以来150年にわたり、画像や色を核としたイメージング技術を磨き続けてきました。 これらの技術力を基盤に、当社の強みである画像IoTを軸とした「計測・検査・診断」領域において成長を拡大し、さまざまな業界・社会課題の解決に取り組んでいます。 お客様から必要とされるジャンルトップ企業を目指し、社会的意義のある価値を提供し続けることで、時代とともに変化する顧客の「みたい」に応え、持続可能な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hct.konicaminolta.jp/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,053名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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コーポレート（東京）.
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総務・労務スタッフ｜お仕事復帰歓迎｜勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど
株式会社日警保安
【管理職】ファシリティマネジメント業務（総務業務含）.
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