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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【岐阜／養老郡】経営直結ポジション◆管理本部マネージャー／海外輸出商社／転勤なし／年休１１５日
＜世界各国の顧客ニーズに応える商品力・提案力が強みの輸出商社＞
■業務内容
財務・経理・人事・総務・法務を統括し、管理部門全体のマネジメントを担っていただきます。
・月次・年次決算、資金繰り、予算策定・予実管理、税務対応の統括
・経営層向けの財務レポート作成および経営数値の分析・報告
・給与計算、採用、人事評価制度運用など人事業務の管理
・契約書管理、コンプライアンス推進、規程整備など法務・総務業務の管理
・管理部門メンバーの育成、組織運営および業務改善の推進
・経営会議への参加および事業計画策定への参画
■将来的に期待する役割
管理部門の責任者として、経営戦略と管理機能を一体化させながら、
持続的な事業成長を支える経営基盤の強化を推進いただくことを期待しています。
・財務戦略、人事戦略、ガバナンス強化など経営視点での提案・実行を主導する
・事業拡大に伴う管理体制の構築や業務プロセスの高度化を推進する
・経営会議の一員として社長や役員と連携し、中長期の事業戦略立案に参画する
・次世代リーダーの育成を通じて、持続的な組織成長を実現する
■想定される役職：
課長職～部長職
■配属部署の組織構成：
本部長1名、課長代理1名／主任2名、派遣社員1名
■職場環境：
・築浅のきれいなオフィスで、落ち着いた環境の中で業務に集中できます
・コーヒーやウォーターサーバーを完備し、快適に働ける職場です
・さらなる事業拡大に向け、新社屋の建設も計画しています
■当社について：
1877年創業の菓子メーカー「株式会社鈴木栄光堂（現 株式会社栄光堂ホールディングス）」を起源とする歴史のある会社です。主に菓子、飲料、加工食品、酒類、日用品など幅広い商品を取扱い、日本と世界をつなぐ輸出商社として事業を展開しています。世界約30カ国へ年間1,000本を超えるコンテナを輸出し、1万点以上の商品を扱う圧倒的な調達・企画力が強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県養老郡養老町船附1171-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ＜転勤＞ 有 ■会社規程による ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給制内訳：基本給+役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,200円～385,200円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 ＜月給＞ 381,200円～505,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：1年2回／2.6ヶ月分※2025年実績 ■昇給：1年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：選択制確定拠出型年金制度（非加入は前払手当を支給） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修・教育支援制度（全従業員利用可） 毎週水曜日は業務時間内に1時間の学習時間を設定。eラーニングのほか、英会話やIRPA研修などの外部講座受講を支援しています。 ＜その他補足＞ 【ワークライフバランスに向けて取り組んでいます】 ■出産／育児支援制度（取得実績あり） ■リゾートトラスト会員利用可 ■ベネフィットワン福利厚生利用可（Netflix見放題プラン） ■誕生日プレゼント、クリスマスプレゼント ■確定拠出年金制度（選択制）：月額掛金13,000円、定年の60歳まで ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■内訳：土／日（完全週休2日制）、年末年始休暇、その他会社カレンダーによる ■育児休暇制度／看護休暇制度／介護休暇制度／有給休暇消化率85％※2024年度実績 ■育児／介護時短勤務制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・経理実務経験(月次決算等の経験) ・マネジメント経験 【歓迎条件】 ■管理部門での組織マネジメント経験（部・課長級を想定） ■内部監査業務経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、衛生管理者1種、衛生管理者2種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＥＫＤ商事株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-1382 岐阜県養老郡養老町船附1171-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 菓子食品等の卸売業／製造業／小売業／ECプラットフォーム業 《カテゴリー》 スナック、チップス／おつまみ／クッキー、ビスケット、ワッフル／チョコレート／ キャンディ、グミ、ガム、ラムネ／ゼリー／和菓子／洋菓子／冷凍食品／飲料／お酒／食品 ■トップメッセージ： ・志高く、人と社会の為に尽くす。ITデジタル技術による効率化や経済合理性の社会においても、 私達のDNAは『顧客を中心とした関係者皆様の人の心を明るく前へ動かす』ことを日々の本質的な存在意義としています。 ・私達は『日本と世界を食と感動で繋ぐ総合カンパニー』として、世界の多様な文化を尊重し戯れながら、 日本の良き食文化を発信供給し、世界の心を繋げていくことで広く社会に貢献して参ります。 EKD商事のDNA「人の心を明るく前へ」 【PURPOSE】存在目的 ／社内外関係者に心通う最高のサービスを提供する 【MISSION】企業使命 ／日本と世界を食と感動で繋ぐ 【VISION】到達目標 ／世界一の力強い事業領域を追求確立 【VALUE】行動指針 ／顧客視点・組織視点で日々新たな可能性に挑戦 ■サービス案内： （1）機能：単なる輸出では終わらない、食のトータルパートナー。 ・幅広い商品提案、最適な物流加工配送、代金回収金融、海外顧客との直接円滑なコミュニケーション等の商社機能を有しています。 （2）選ばれる理由：国内の信頼、海外の知見。だから選ばれる。 ・メーカー1,000社程／商品1万点以上の豊富なNB品、海外ニーズ向けの独自のPB品、顧客ニーズに応えるOEM品等の歴史と信頼を基づく調達企画力を通じ、 多国籍で構成する人財スタッフが顧客への価値ソリューションの提供を最大化しています。 （3）実績：数字が物語る、圧倒的輸出力。 ・年間1,000本を超えるコンテナにて日本の菓子食品等を世界30ヵ国程へ輸出提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zelico.jp/ja/ |
| 設立 | 年2024年1月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 7,574百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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