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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【三重県菰野町＊転勤なし】車載ECU回路設計◆ 高速代支給有／フレックス可／福利厚生充実／デンソーG
★デンソーグループの安定基盤
★転勤なし／年間休日121日・完全週休2日制
★フレックスタイム制・在宅勤務相談可
★回路設計から試作・評価まで一貫して担当
■職務概要
二輪車向けECU（電子制御ユニット）のハードウェア開発業務をお任せします。
ライダーの操作や車両状態を検知し、最適な燃料噴射や電子スロットル制御を行うECU製品の開発に携わっていただきます。
開発から量産までを自社で一貫して行っているため、自ら設計した製品が市場に出るまで見届けることができます。
■具体的な業務内容
・二輪ECU向け電子回路設計
・回路図および設計図面作成
・試作品の作製
・検査設備を使用した実験および評価試験
・筐体設計
・既存製品の設計改善
・仕様変更(客先からの変更要求や仕様追加、法改正の対応などによる)に伴う、設計変更
・製造部門や品質保証部門との連携
■この仕事の魅力
◎設計者として幅広い経験を積めます
回路設計だけでなく、試作～量産対応まで一貫して担当できます。
細分化された分業体制ではないため、製品全体を理解しながら開発に携わることが可能です。
◎転勤を気にせず長く働けます
勤務地は三重県内のみ。
本人同意のない転居を伴う異動は基本的になく、名古屋エリアから通勤している社員も多数在籍しています。
住宅購入後のキャリア形成や子育てとの両立を考える方にも適した環境です。
◎安定した経営基盤があります
世界中の二輪車・四輪車メーカー向け製品を開発しており、電子制御化が進む中、ECUは今後も需要が見込まれる製品です。
安定性と技術力を兼ね備えた環境で働けます。
■組織構成
ハード設計部門：約20名が在籍／工程ごとに約5チームで構成
若手からベテランまで幅広い年代が活躍中
■特徴
・中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名おり、実力次第で重要ポジションへの昇格可能
・デンソーG団体自動車保険の43％割引や全国の保養所利用
・残業20～30H／完全土日休み
・高速代支給（規定あり）名古屋からの通勤者多数
■モデル年収※それぞれ手当・残業代等含む
26歳、独身：560万円
33歳、既婚（子2人）、担当係長：750万円
37歳、課長職：910～1050万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:10～15:25 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／菰野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可（条件付きですが高速代支給有） ※菰野ICから約10分／近鉄四日市駅から約30分 （名古屋市から通っている方も複数在籍しております） ※工場は三重県内のみで腰を据えて働けます ＜転勤＞ 無 本人の合意を得た上で転勤が発生する可能性がありますが、実際に転勤が発生するケースは比較的少ないです。 ※いなべ工場は本社工場から車で約15分の距離です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～339,800円 ＜月給＞ 255,000円～339,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【各種手当】 ・家族手当 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・職能等級手当 ・役職手当 ・BYOD手当 ・特別休暇手当 ・高速道路通勤手当 ・住宅手当 他 ※支給は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定により高速代支給有 家族手当：社内規定により支給 住宅手当：社内規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続年数2年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修（新入社員導入研修／中堅社員研修／専門教育等） ■デンソーグループの教育カリキュラムに積極的に参加しています。 ＜その他補足＞ ・賞与あり 2024年度実績 計5.0ヶ月分 （2025年度も同程度の支給予定） ・定期昇給あり（毎年4月） ・食堂利用可 （日替わり定食：340円／うどん：190円／カレー：240円／メインディッシュメニュー(魚/揚げ物他)170円～／小鉢・サラダ70円～） ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険あり ・企業型確定拠出型年金（DC）加入 ・従業員持株会 ・団体任意自動車保険 ・団体総合保険 ・職場積立NISA ・会員制リゾート施設、保養所 ・制服無償貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・年間休日数121日 ・土、日曜日（完全週休二日制） ・GW、夏季、年末年始休暇（10日程度） ・有給休暇（取得率：95.8％） ・やすらぎ休暇 ・育児/介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気回路または電子回路設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・アナログ回路設計経験 ・デジタル回路設計経験 ・筐体設計経験 ・試作評価経験 ■こんな方におすすめ ・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方 ・設計者として長くキャリアを築きたい方 ・回路設計だけでなく評価や量産対応にも携わりたい方 ・大手グループの安定基盤で働きたい方 ・車載業界へチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソートリム |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-1222 三重県三重郡菰野町大字大強原字赤坂2460 |
| 事業内容 | ～国内外８拠点で生産を展開する、最新マイコンを搭載した電子式制御装置等の二輪車・四輪車部品メーカー～ ■事業概要：1990年に株式会社デンソーの二輪車発動機製造部門が独立し設立した同社。現在は、電子制御装置等の電子製品を主製品とし、二輪車及び四輪車の部品・装置の開発・設計・製造を行っています。グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。 ■事業詳細：以下の製品の製造・販売を行っています。 ・二輪車用発電装置（ACジェネレータ） ・電子制御装置（メインECU、CDIアンプ） ・O2 センサ ・ハイブリッド車用電池監視装置 ・灯火制御装置（AFS ECU、ランプECU、LDM) ・PTC素子応用製品（クイックヒータ、フューエルヒータ等） 等 ■特徴・強み： (1)最先端の取組み…電子制御装置等の電子製品の開発が進んでおり、高速自動組付装置や光学式自動検査装置といった先進テクノロジーを取り込んだモノづくりを行っています。二輪用電子式制御装置、発電装置のみならず、ハイブリット車用電子制御装置、O2 センサ、クイックヒーターなど環境を配慮した最先端の四輪車用製品も製造し、国内はもとより世界各国の二輪車・四輪車用の主要メーカー車両に重要パーツとして搭載されています。 (2)高い開発技術力…たとえば、光軸制御装置（AFS）といわれる、二輪車・四輪車の荷重状態、走行状態に合わせてヘッドライトの光軸を上下左右に自動制御し、夜間走行の視認性を大幅に高める電子制御装置の技術は、高い開発力を要する製品の一つです。 (3)安全性の高さ…同社は安全と品質を最優先に取り組んでおり、「安全は何にも優先する」を合言葉に地道な安全活動を展開し、操業開始から30年間休業災害ゼロを継続しています。品質に関してはISO/TS16949を認証取得し、常に品質システムのレベルアップを図っています。 ■デンソートリム健康宣言 積極的に社員の健康づくりに取り組んでいます。経営理念にある『共に働く仲間一人ひとりが幸せで充実した人生になるよう努力する』を実践するため 社員が健康でいきいきと働くことができるよう、これまで以上に健康増進活動を推進していくことを同社は宣言しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.densotrim.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年3月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 46,160百万円 |
| 従業員数 | 1,190名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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