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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【岐阜市※未経験歓迎/キャリアチェンジ◎】ECサイト運営(スポーツ用品)/東証スタンダード上場
◎未経験からEC業界へチャレンジできる
◎教育担当によるOJTと研修制度を用意
◎販売企画やマーケティングにも挑戦可能
■募集背景:
スポーツ用品専門店として全国展開する当社では、EC事業のさらなる成長を見据えた組織強化のため、新たな仲間を募集しています。
20代~30代を中心とした若い組織で、「ECに興味がある」「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視した採用です。
■業務内容:
スポーツ用品を扱うECサイトの運営業務をお任せします。
まずは教育担当社員のサポートのもと、商品登録などEC運営の基礎業務からスタートいただきます。
その後、習熟度やご本人の希望に応じて、以下の業務にも携わっていただきます。
・ECサイトへの商品登録、掲載管理
・販売価格や在庫情報の管理
・楽天市場や自社ECサイトなど各販売チャネルの運営
・商品販売企画の立案
・キャンペーンや販促施策の企画
■入社後の流れ:
入社後はEC業界の基礎知識を学ぶ研修を実施します。
システム部門、物流部門など多くの部署と連携して進めるため、関連部署への理解を深める研修です。
配属後は教育担当によるOJTを通じて業務を習得いただくため、EC業界未経験の方も安心してスタートできます。
実際に現在活躍しているメンバーの多くもEC未経験から入社しています。
■組織について:
ECチームは約10名体制です。
20代・30代がほとんどの若い組織で、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境があります。
また、自ら考え挑戦する姿勢を大切にしており、失敗を恐れずチャレンジできる環境です◎
■事業の特徴:
ヒマラヤの強みは店舗ネットワークを活かしたサービスです。
ECサイトで注文した商品を店舗でも受け取ることができるため、オンラインとリアル店舗を連携した独自のサービスを展開しています。
また全国の会員データを活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる事業拡大を目指しています。
■キャリアパス:
将来的にはEC運営のスペシャリストを目指すことはもちろん、マネージャーとしてチームを牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。
まずはECの基礎を学びながら経験を積み、段階的に担当領域を広げていくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■管理社員グループ <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市江添1-1-1 勤務地最寄駅:東海道本線/西岐阜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です※前職の年収も考慮して決定 ■残業手当:有 ■賞与:年2回(12月、6月) ■評価:※入社6カ月未満は昇給対象外 ・半期ごとに目標設定を行い、次の面談でフィードバックを行います。 ・達成度は賞与(年2回)に、行動面は昇給や昇格に反映される仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養配偶者10,000円 子3000円(在学中) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:※詳細は福利厚生欄を参照ください 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■赴任手当 ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■社員割引制度 ■企業型DC ■寮・社宅/借上住居を利用可能 ※基準内金額の賃貸物件、かつ単身者の場合の想定負担額 ・本人負担額 27歳以下15,000円、28/29歳20,000円、30歳以上30,000円 ※通勤1時間以上、本社より30km以上であることが入寮資格です ※引越費用会社負担 ■引越支度金制度 ■帰省支度金制度 ■在宅勤務可(要相談) ■服装自由 ■積立休暇 ■引越休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■月の所定休日:9日~10日(シフト制・希望休での休み/土日取得可) ※5日以上の連休や土日休みも気兼ねなくご相談ください。 ■初年度有給休暇日数:10日、最大有給日数:20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ≪第二新卒歓迎!/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ 【歓迎】 ・ネット通販に関して興味や知識、経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒマラヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒500-8630 岐阜県岐阜市江添1-1-1 |
| 事業内容 | ◆◆東証プライム市場/名証プレミア市場に上場◆◆ 大型総合スポーツ用品店の全国チェーンおよびオンラインストアを展開 ■事業内容 (1)総合スポーツ用品などの専門店チェーンの企画・運営 「ヒマラヤスポーツ」「ヒマラヤスポーツ&ゴルフ」「ヒマラヤゴルフ」他 取り扱い商品:アウトドア用品・ゴルフ・野球・サッカー・テニス・バスケットボール・バレーボール・スキー・スノーボード・マリン用品・ウェルネス用品 (2)自社オリジナル商品の企画・開発 「VISIONQUEST」「VISIONPEAKS」「&Life」他 (3)自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」をはじめとするインターネット通販サイト運営を通したスポーツ用品の販売 (4)リコマース(リユース品買取・リユース品専門サイト「HIMARAYA NEXT USED」での販売)事業 (5)自治体と協力したキャンプ施設の運営 「大津谷公園キャンプ場」他 (6)自社開催の講習会を通してトレーナー資格(NESTA-PFT)を取得したスタッフによる、地域でのエクササイズ・トレーニング等指導活動 ■沿革 当社は1976年の創業以来、スポーツ小売業としてお客様を第一に考え、 スポーツのすばらしさを提供できるように努力を続けてまいりました。 自社ECサイト「ヒマラヤオンライン」の運営をはじめ、 遊休施設の活用や、スタッフのトレーナー資格取得推進など、様々な角度からスポーツライフを盛り上げようと邁進しています。 チャレンジ精神を忘れず、時代の求めるスポーツ小売をめざし、次なる発展を希求し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.himaraya.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 2,544百万円 |
| 売上 | 58,512百万円 |
| 従業員数 | 730名 |
| 平均年齢 | 38.82歳 |
| 主要取引先 | - |
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