【新日本カレンダー株式会社】【大阪／玉造】総務・営業・生産部門サポート／各部署と連携×業務改善◆業界シェア高／転勤無◆土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【大阪／玉造】総務・営業・生産部門サポート／各部署と連携×業務改善◆業界シェア高／転勤無◆土日祝休み


◆幅広い部門の業務調整×サポート業務／ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業／駅チカ／平均勤続年数13年／基本土日祝休み／年休120日◆

◆業務内容◆
＜メイン業務＞
・営業数値の管理（販売数値／KPI管理など）
・経理に関する数値管理（各事業の成績を明確化、仕組化）
・月末月初のルーティン資料発行
・社内のPC、サーバーの管理
・基幹システムの管理不備対応
・各種部門ごとの数値資料の作成提供
・請求書の発行
・経理・営業・現場などへの業務改善についてのヒアリング
・社内システムや業務管理についてのヒアリング
オフィスだけでなく常に各現場に赴き動いている時間の方が長いです。

＜その他業務＞
・社内システム、インフラについてのヘルプデスク（PCや基幹システム動作不良など）
・業務改善実現のための社内システム改修ディレクション（ベンダーコントロール）

※営業・生産部門のサポート／中立的な立場でアドバイスや調整を行います。社内外様々なステークホルダーの方と調整しながら業務を行います。

※本社だけでなく週1回～2回程度工場・支店にも出張もございます。

＜入社後はOJTを通じてスタートします＞
会社の組織・仕組み・仕事の流れ・社内システム内容などを現場で学びながら把握し、基礎知識を身につけていただきます。
また、最初は社内からの相談・依頼業務（他メンバーや協力会社への依頼・現場への回答）から始めていただき、OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていただきます。

＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
ゆくゆくはシステムの改修・新規構築、業務改善のためのシステムのディレクションをお任せします。また、基幹システムや社内インフラ等のヘルプデスク業務（例：月末月初のルーティン資料の発行、PCや基幹システムの不具合対応）　などもお任せする予定です。

■部署の役割・人員構成等：
総務本部　管理部　マネージャー1名・メンバー3名（男女比　3：1）
※総務本部　総務部・管理部・経理部　合計21名（男性14名・女性7名）

■当社について：
創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】