【株式会社立志】【京都市】個別指導塾の教室運営／スタッフ育成・KPI管理・経営改善プロジェクト推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【京都市】個別指導塾の教室運営／スタッフ育成・KPI管理・経営改善プロジェクト推進


【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】

■業務概要
当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。

■業務詳細
・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理
・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施
・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行）
・保護者面談、進路相談、信頼関係構築
・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進
・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営
・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行

■扱うサービス
個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント

■組織構成
各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍

■業務の魅力
「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。

■教育体制
入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。

■就業環境
年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。

■想定されるキャリアパス
教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。

■企業の特徴/魅力
教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】