【株式会社ダイカ】【大阪市／転勤なし】土木設計※管理職候補◆独自工法で斜面災害を防ぐ／年間休日125日／残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【大阪市／転勤なし】土木設計※管理職候補◆独自工法で斜面災害を防ぐ／年間休日125日／残業少なめ


～内勤メイン／年間休日125日／住宅手当、家族手当あり／環境に配慮した独自工法「ユニットネット工法」で斜面災害を防ぐ／低離職率／9時～17時定時／世界遺産などでも実績◎～

■業務内容：
◇斜面防災に特化した土木設計業務をお任せします。
◇森林を伐採せず、斜面を補強できる自社開発の「ユニットネット工法」など環境配慮型の設計が中心です。

■具体的には：
◇建設コンサルタントや建材会社との打ち合わせ、現地調査、および社内での設計業務がメインです。
◇業務割合は「内勤3：外勤1」程度で、月に1～3回ほど1泊2日～2泊3日の県外出張（不定期）による現地調査や打ち合わせがあります。
◇基本的な現場管理は営業が担当しますが、状況により現場管理をお任せすることもあります 。
※既存の設計に加え、新製品の開発や既製品の改良といったチャレンジも可能です。

■働く環境：
◇社内風土
穏やかな社員が多く、相談しやすい風通しの良い環境です。
◇働きやすさ
残業は事前申請制で、月平均10時間程度（繁忙期は約25時間）と少なく、18時（終業時刻17時）までには全員が退勤しています 。
◇定着率
離職率が低く、有給休暇も取得しやすいため、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる職場です 。

■入社後の流れ（経験を活かしながら着実にスキルUP）
◇入社後、まず既存事業の設計で経験を積み、将来的にはご希望と適性を踏まえて、新工法の研究開発や、設計部門のリーダーとして組織運営に参画することも期待します。
◇外部講習会の参加費用補助など、スキルアップ投資も積極的に行います。

■配属先情報：
現在、設計部門は50代と30代の2名体制

■当社の特徴：
◇1931年の創立以来、産業火薬類の販売からスタートし、現在では斜面防災技術、建設工事用資材、合成樹脂製品、物流資材など多岐にわたる商品を取り扱う総合商社へと事業を拡大しています。
◇当社の製品やサービスは「環境負荷の低減」「経済性」「安全・安心」「維持・管理」で共通しています。
◇自社開発した「ユニットネット工法」は森林保全と斜面補強を両立する新工法として高い注目を集めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】