【株式会社redect】物流センター運営サブマネージャー候補◇組織づくり・業務改善を担当◇年休120日◇転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


物流センター運営サブマネージャー候補◇組織づくり・業務改善を担当◇年休120日◇転勤なし


～武蔵村山・羽村／現場運営や組織マネジメントをお任せ／転勤なし／マイカー通勤可～

redectは、EC事業者や通販企業、アパレル・化粧品・医療機器メーカーなどに対し、物流サービスを中心としたソリューションを提供しています。
最大の特徴は、顧客ごとの課題や事業フェーズに合わせて物流体制を構築する「オーダーメイド物流」。
単なる倉庫保管や配送代行ではなく、物流設計から受発注管理、BPO、カスタマーサポートまでを一気通貫で支援し、お客様の事業成長をサポートしています。
業界では珍しい、顧客ごとに業務フローや運用方法を設計するスタイルで、幅広い業界の物流を支えています。

■募集背景
EC市場の拡大を背景に、既存顧客との取引拡大や新規案件の増加により、物流センターの物量も増加しています。
これまでは現場責任者がプレイヤー業務を兼務しながら運営を行ってきました。しかし組織拡大に伴い、より安定した現場運営や人材育成を実現するため、マネジメント体制の強化を進めています。
今回募集するのは、リーダーとマネージャーの間に立ち、現場運営を支えるポジションです。現場をより良くするための仕組みづくりや人材育成を通じて、組織運営を担っていただける方を募集します。

■業務内容
現場運営や組織マネジメントを担当いただきます。
▼具体的には
・リーダーとの定例ミーティング
・作業進捗、工程管理
・人員配置やシフト調整
・パート、アルバイトスタッフの育成支援
・リーダー層の育成 ・KPI管理
・業務フローの改善提案
・安全衛生管理
・マネージャーとの運営方針策定

■組織構成
物流部門は羽村・武蔵村山の2拠点で運営。
正社員・契約社員・パートアルバイトを含め50名以上が在籍しています。

■キャリアパス
物流現場の業務内容を理解いただいたうえで、リーダーやスタッフの管理、業務改善、進捗管理などへ業務領域を広げていただきます。
将来的にはマネージャーや拠点統括へのキャリアアップも可能です。

■特徴
現場の生産性やチーム運営を考え、再現性のある運営体制を構築していく役割です。
顧客ごとに運用が異なる業務フローを展開しているため、現場改善の余地も多くあります。
改善案の提案から実行までスピード感を持って取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】