【株式会社redect】物流センターマネージャー候補◇KPI・予算管理／組織戦略を担当◇年休120日◇転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


物流センターマネージャー候補◇KPI・予算管理／組織戦略を担当◇年休120日◇転勤なし


～武蔵村山・羽村／現場運営や組織マネジメントをお任せ／転勤なし／マイカー通勤可～

redectは、EC事業者や通販企業、アパレル・化粧品・医療機器メーカーなどに対し、物流サービスを中心としたソリューションを提供しています。
最大の特徴は、顧客ごとの課題や事業フェーズに合わせて物流体制を構築する「オーダーメイド物流」。
単なる倉庫保管や配送代行ではなく、物流設計から受発注管理、BPO、カスタマーサポートまでを一気通貫で支援し、お客様の事業成長をサポートしています。
業界では珍しい、顧客ごとに業務フローや運用方法を設計するスタイルで、幅広い業界の物流を支えています。

■募集背景
EC市場の拡大に伴い、既存顧客との取引拡大や新規案件の増加が進んでいます。
これまで現場改善や運営を中心としたマネジメントを行ってきましたが、今後の事業拡大に向けて、拠点全体を俯瞰しながら組織運営・数値管理・事業推進を担うマネージャー層の強化が必要となっています。
今回お任せするのは、単なる現場管理ではなく、拠点全体の生産性向上や収益性改善を推進するポジション。組織拡大フェーズだからこそ、運営方針や組織づくりに深く関わることができます。

■業務内容
物流センター全体の運営責任者候補として、現場運営・組織マネジメント・収益管理を担当いただきます。
サブマネージャーやリーダーと連携しながら、拠点全体の成果最大化に向けた戦略立案・実行を推進いただきます。

▼具体的には
・物流センター全体のKPI設計および管理
・収支、人件費予算の管理
・生産性向上施策の立案
・拠点運営方針の策定
・リーダー／サブマネージャー層の育成
・組織課題の分析および改善施策の実行
・顧客対応およびサービス品質向上施策
・新規案件受注時の運営設計
・新規拠点立ち上げや組織構築への参画

■組織構成
物流部門は羽村・武蔵村山の2拠点で運営。
正社員・契約社員・パートアルバイトを含め50名以上が在籍しています。

■キャリアパス
まずは既存拠点の運営マネージャーとして組織運営に携わっていただきます。
その後は複数拠点統括や新規センター立ち上げ、事業責任者などへのキャリアアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】