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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【九州エリア限定/未経験歓迎】ふるさと納税の企画・プロデュース※年休121日/地域創生ベンチャー
■業務概要:
自治体や事業者と連携し、ふるさと納税を中心とした地域プロデュース業務を担当し、地域の事業者の売上(寄附額)向上などを支援します。「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC・広報」などを通じて、地域経済の活性化を実現していくお仕事です。
■業務詳細:
地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら、 ふるさと納税・ECサイトを通じた販売促進を企画・実行します。
・課題ヒアリング、提案:事業者様に市場トレンドを共有し、出品商品や販売戦略を一緒に設計
・インタビュー、魅力発掘:生産背景やこだわりを丁寧にヒアリングし、物語(ストーリー)を構築
・ページ制作、登録業務:商品撮影、データ整備、ポータルサイトへの掲載管理、受注
・在庫管理:商品の受注管理を行い、機会損失を減らし商品の販売数最大化
・ふるさと納税ポータルサイトの運用、レポーティング:レビュー、売上分析、改善提案など、掲載後の継続支援
■教育・研修:
未経験でも安心してスタートできるよう、入社後は3ヶ月を目安に段階的なオンボーディング研修を実施します。ふるさと納税の知識から提案手法まで、研修、実務を通じて着実に成長できる環境です。事業者訪問やご提案も、バディ(上司・先輩社員)が独り立ちまで同行しサポートを続けます。
・座学を含む入社後研修で、ふるさと納税業界や事業モデルを基礎から習得
・先輩社員との同行訪問やOJTで実践的に学ぶ
■働く環境:
・業務はチームで協力し進めます。男女問わず様々な経歴の社員が活躍しています。
・土日休み・年休121日・リフレッシュ休暇制度などメリハリつけて働くことが可能です。
・借り上げ社宅制度(家賃上限6万円に対し3万5千円補助)や引っ越し費用の会社負担など、各種手当が充実しています。
■キャリアステップ:
成果だけでなく挑戦やチームへの貢献も評価する制度を採用しています。半期ごとに目標設定・評価面談を実施し、成長をサポートします。
・360度評価で多面的に成果を評価
・個人の成果だけでなく、営業所やチーム全体への貢献も加味
・年齢や社歴に関係なく、成果次第で早期昇格が可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 川崎町営業所 住所:福岡県田川郡川崎町大字川崎256-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 佐世保 住所:長崎県佐世保市山県町6-11 宇佐ビル 1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 九州エリア 住所:福岡県北九州市、柳川市、長崎県佐世保市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 九州エリア内限定での転勤可能性があるポジションとなります。 初任地は同社九州エリア内拠点からご面接等で応相談となります。 <転勤> 当面なし 初任地は希望に応じて相談となります。九州エリア内限定での転勤可能性があるポジションとなります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~675万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,814円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:33,186円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:約3ヶ月分 ■昇給:あり ■モデル年収: 440万円/入社2年目・事業所長 510万円/入社4年目・エリアマネージャー 765万円/入社6年目・本部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借上げ社宅 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ◆借り上げ社宅制度あり(家賃上限6万円に対して、会社より3万5千円補助)◆転居費会社負担制度:引っ越し費用の上限15万円会社負担、敷金・礼金・仲介手数料会社負担 ◆社内交流食事補助(上限1万円/月) ◆スポーツジム補助(上限1万円/月) ◆社員旅行(任意参加で2024年は台湾) 役職手当:1万円~25万円 地域手当:2万円~5万円(対象地域あり) エリア社員手当:1万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・リフレッシュ休暇(年間16日) ※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※販売や営業経験をお持ちの方も活躍しています! ■歓迎要件: ・自治体、ふるさと納税に関するご経験 ・マネジメント業務のご経験 ・Web媒体でのPR、企業ブランディング等のご経験 ・取材や写真撮影、記事執筆から公開までのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パンクチュアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒785-0036 高知県須崎市緑町1-12 |
| 事業内容 | ■事業内容: ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業 ■当社の特徴 地域創生に関わる自治体の取り組み(自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等)において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200%向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。 いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか?パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう! |
| 代表者 | - |
| URL | https://punctual.co.jp |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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