【株式会社アカリバグループ】人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度


～創業75年を超える地域密着×老舗成長企業／将来的に人事として幅広い業務に携われる～

■本求人の魅力・特徴：
◎業務未経験から、人事職へ挑戦ができる
◎労務業務からスタートし、将来は採用・研修・人事制度企画など人事としてのキャリアを築く事が可能
◎年間休日125日（土日祝休）、転勤なし、残業10時間程度とワークライフバランスを整えて就業可能
◎創業75年を迎える安定企業で腰を据えて働ける
◎100年企業を目指す成長フェーズに携われる

■募集背景：
創業75年を迎えたアカリバグループは、「日本のきれいを創る」という経営理念のもと、資源循環・環境事業を展開しています。
現在は創業100年企業の実現に向けて組織強化を進めており、人事体制の拡充を目的として新たな仲間を募集します。
経験は問いません。周囲との信頼関係を築けるコミュニケーション力や主体性、業務への意欲を重視しております。
未経験からでも人事として専門性を身につけたい方を歓迎します。

■業務内容：
入社後は労務業務を中心に担当いただきます。
会社や事業への理解を深めながら、将来的には採用・教育研修・制度企画など人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。

■業務詳細：
【労務業務】
・勤怠管理
・社会保険、労働保険などの各種保険手続き
・就業規則の管理
・入退社手続き　など
【総務・管理部門業務】
・来客対応などの庶務業務
・採用担当不在時の一部採用業務
・社内イベント対応などの総務業務　など

■組織構成：
管理部は10名体制です。
男性2名、女性8名が在籍し、20代～50代を中心に構成されています。
配属予定の人財係では現在人事担当1名が在籍しており、OJTを通して業務を習得いただきます。

■入社後の流れ：
▼入社～3カ月
労務業務や会社のルールを学びながら基礎業務を習得
▼3カ月～1年
勤怠管理や入退社業務を中心に担当
▼1年以降
採用業務や制度運用など人事領域を拡大
▼将来
研修制度や人事制度企画など組織づくりにも携われます

■キャリアパス：
ゆくゆくは人事の上流工程である、研修制度の導入や人事制度、就労規則の企画等にも携わり人事としてのキャリアアップをする事が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】