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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【東京／八丁堀】事業企画・運営責任者候補（再生可能エネルギー）～土日祝休／再エネ業界トップシェア～
【再生可能エネルギー事業の運営全般をリードし、組織成長と新たな収益基盤づくりに貢献するポジションです】
■業務概要
当社アセットマネジメント部にて、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業の運営全般を担当いただきます。
プロジェクトの企画・推進、事業計画策定、収益管理、投資家や金融機関との折衝、官公庁等との各種調整、チームメンバーの育成や組織マネジメントなど、幅広い業務を通じて事業成長を牽引していただきます。
将来的には管理職候補として、組織拡大や新たな収益基盤の構築に主体的に関与できます。
■業務詳細
・再生可能エネルギープロジェクトの企画立案・推進
・事業計画の策定および予実管理、収益性向上のための施策検討
・投資家や金融機関との折衝、レポーティング業務
・経済産業省や自治体、電力会社など関係各所との調整や申請対応
・契約書や関連資料の作成・確認
・発電事業全体の運営・収益管理
・チームメンバーの育成、組織マネジメント、業務プロセスの改善
■扱うサービス
太陽光発電所の開発、建設、販売、運営管理まで一貫して提供しています。
■組織構成
現在4名体制（他部門含め45名規模のオフィス）で、今後の事業拡大を見据えた増員となります。
■業務の魅力
設備管理だけでなく、事業経営の視点で多様な専門性を習得でき、成長企業で新しい仕組み作りに挑戦できます。
■教育体制
OJTや専門知識習得支援があり、業界未経験でも安心して成長できる環境です。
■就業環境
年間休日125日、平均残業15時間とワークライフバランスを重視しています。福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
課長・部長として組織運営の中核を担い、再生可能エネルギー×ファイナンスの専門家を目指せます。
■企業の特徴/魅力
持続可能な社会の実現を目指し、再生可能エネルギー事業のパイオニアとして業界を牽引しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル2階 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 定期的・全員一律ではなく、希望や事情を考慮し総合的に判断 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：138,900円～168,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 722,233円～877,033円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、社内でビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■時差出勤制度 ■社員持株会制度 ■家族手当（扶養家族に限り配偶者1万円／子1人につき5千円）※入社4ヶ月目から支給 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用 ■部活動制度 ■社内FA制度 ■人事考課 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（実績あり） ※祝日に関しては社内カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・再生可能エネルギー、金融（ファイナンス）、ファンド、不動産、法務（リーガル）のいずれかの分野における実務経験をお持ちの方 ・チームリーダーや後輩育成などの経験をお持ちで、組織運営やマネジメントに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F |
| 事業内容 | ■ミッション： 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 ■事業紹介： 【オフサイト電源開発事業】 新電力や需要家PPSといった小売電気事業者の非化石電源ニーズ・RE100対応の電気ニーズに対応する。太陽光発電システムを開発いたします。 また、施設内での設計が困難な需要家には遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。 【オンサイト電源開発事業】 お客様施設の敷地内に太陽光発電システムを設置、再生可能エネルギーを自家消費することで地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進いたします。 【電力小売事業】 当社が独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。 【太陽光発電事業】 脱炭素社会に貢献する再エネ開発に積極的に取り組むとともに、地域と共生する太陽光発電事業を推進いたします。 ■強み： （1）価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC（設計・調達・施工）・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。 （2）環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。 グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eco-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 1,541百万円 |
| 売上 | 28,730百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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