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正社員
＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝
■事業の魅力：特命設計施工の独自モデルで25年売上51%増
■福利厚生の魅力：35歳まで上限月6万円の賃貸住宅手当支給
■企業の成長性：東証スタンダード上場、31年売上千億目標
■働き方の魅力：年間休日127日、本社平均残業10~15時間り
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【職務概要】
東証スタンダード上場のゼネコンである同社にて、分譲マンションの
プランニングからスケジュール・コスト管理まで、事業推進全般を
担当していただきます。
【職務詳細】
・分譲マンションの商品企画
・事業収支の策定および管理
・開発プロジェクトのスケジュール管理
・建築コストの管理
・各部門との調整および事業の推進
【ミッション】
次長クラスとして、独自のビジネスモデル「造注方式」を活かしたマンション開発プロジェクトを円滑に進行させ、事業の収益性と品質を担保することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階 各線「荻窪」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1300万円 年棒制：月額666700円 賞与：決算賞与を業績に応じて支給する場合あり（年1回） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）、資格取得奨励金、遠隔地手当 ■勤務時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創業記念日、年末年始(12／29～1／3)、夏期休暇(3～5日)、GW休暇、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・分譲マンションのプランニング（企画）経験 ・デベロッパーでの事業推進業務経験 ・宅地建物取引士資格の保有 【尚可】 ・事務処理能力の高い方 ＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝ ■事業の魅力：特命設計施工の独自モデルで25年売上51%増 ■福利厚生の魅力：35歳まで上限月6万円の賃貸住宅手当支給 ■企業の成長性：東証スタンダード上場、31年売上千億目標 ■働き方の魅力：年間休日127日、本社平均残業10~15時間 【教育体制】 社内勉強会や会社指定資格の取得学費補助・報奨金制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合建設事業(分譲マンション建設、不動産販売) 【会社の特徴】同社は、2011年6月に設立し、マンション工事を中心とした総合建設業を行っています。豊富な経験と実績を積んできた施工事業を核に、新たな総合建設企業として、様々な顧客ニーズに最新の技術と情熱を投入し、次代の都市空間を見据え、新価値の創造をめざし、活力ある街づくりを進めています。 ■良い建物を作って、良い建物をお客様に提供する 同社は安全、安心な建物を建設して初めて、お客様に評価されると考えています。「当たり前のことを当たり前にやる」を信念に、安全と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけるのが同社の一番の特長です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年6月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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