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正社員
【職務概要】
同社にて建築設計（設計・積算・監理）業務を担当いただきます。
※工場・倉庫など
【職務詳細】
・建築物プランニング（企画・設計・積算）
・客先へのプレゼンテーション（パース・3Dモデル・ムービー作成等）
・建物の実施設計図作成（計画図・実施設計図等）※CAD必須
・建設現場での管理業務（クライアントへの説明・設計変更対応等）
【同社について】
「コンプライアンスリスク・フリー」を基盤とした「CSR経営」のさらなる追求を今後も継続していきます。
創業以来、株主である株式会社クボタと共に、蓄積してきた施工技術・ノウハウを生かし、水道・下水道をはじめとする「水に関する社会基盤整備事業」を手掛けることによって国民生活の安全と安定に寄与、貢献してきました。21世紀の今日、「自然環境との調和」「人と自然との共生」が「経済と人との生活」にとっての大きなテーマとなってくる中で、同社の技術・経験を活かし、新たな技術開発をたゆまなく推進することによって、「水に関連する社会基盤の整備」を実現することが、同社のテーマだと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市浜1-1-1 クボタ 本社阪神事務所3号館3階 JR神戸線「尼崎」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：810万～950万円 月給制：月額416000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 役職給、時間外休日勤務手当、夜勤手当、作業所長手当、現場作業手当、特殊資格手当、別居手当、食事代補助、通勤手当（全額支給）、自転車通勤補助、退職金制度、企業年金制度、確定給付企業年金、定年60歳（再雇用制度により65歳まで継続雇用）、寮社宅、災害補償、持株会、ベネフィット・ワン、団体保険 ■勤務時間：8時30分～17時20分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇10日～40日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級建築士または2級建築士 ・施工図作成および技術検討の実務経験を有し、即戦力として業務遂行が可能であること ・積算、原価管理、購買業務 【尚可】 ・プランニング、ボリューム検討、建築確認申請業務の経験を有すること ・行政および施主との協議・調整を主体的に推進できること ・設計段階から関与し、技術営業的な役割を発揮できる上流志向を有すること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クボタ建設 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■専門工事に関する設計・施工■土木、建築の設計・施工■水処理関連の施設及びライフライン分野の工事■資機材の製造・販売 【会社の特徴】同社は建設分野で様々な事業活動を展開しています。特に、半世紀以上にわたり国内・海外問わず抱える水インフラの課題に対して、時代のニーズに合わせた技術開発による各種工法の展開や、高い技術力を持って開発途上国におけるライフラインの普及・整備に貢献してきたことにより、人々の生活に欠かせない水や環境の保全に役立っています。同社の強みは土木分野で独自技術を数多く保有しており、あらゆる状況下での上下水道工事を可能にすると同時に長距離化・低コスト化も実現することで快適な生活環境の創造に貢献しています。また、同社は多くの従業員が全国の工事現場に配属されていますが、社内旅行や社内新聞、女性だけで構成された「きずき隊」による現場パトロール等、現場・内勤分け隔てなく関わり合う機会があります。作業所長・職員・協力会社の作業員の方は、現場毎に異なりますが、お互いが積極的にコミュニケーションを取る姿勢があり、「必ず工事を工期内に無事故で完成させる！」との強い意志が共有… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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