正社員
【職務詳細】
●生産計画・統括:
需要予測に基づく生産計画の立案、生産能力(キャパシティ)の管理、生産進捗のモニタリング
● 品質管理チームのマネジメント:
品質管理エンジニアを含むメンバーのマネジメント、品質基準・検査プロセス全体の統括と最終責任
● 調達・サプライチェーン管理:
部材調達計画、サプライヤーとの折衝、在庫の最適化
● コスト管理:
製造原価の管理・改善、コストと品質・納期のバランス調整
● グローバル連携:
海外製造拠点(主に中国)との生産計画・品質・納期に関する折衝、量産立ち上げの統括
● 組織構築:
生産管理体制・プロセスの標準化、拡大するメンバーの採用・育成方針の策定
● 経営層との連携:
生産能力・コスト・品質状況を経営陣に報告し、事業計画とのすり合わせを主導
品質管理エンジニアをはじめとする生産関連チームの直属の上長として、メンバーの業務推進・育成も担っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区※面談者のみお伝え予定 JR南武線「浜川崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:600万~1200万円 年棒制:月額500000円 賞与:業績賞与 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備、健康診断、交通費支給、服装自由、ウォーターサーバーあり ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10~16時) フレキシブルタイム:7時~10時/16時~19時のうち3時間勤務 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇 (3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・国内二輪メーカーにおける生産管理・生産計画・SCM実務経験(目安10年以上) ・国内二輪メーカーにおいて、原価管理・コスト管理を主体的に担った実務経験(製造原価の管理・改善、コストと品質・納期のバランス調整を自ら主導した経験) ・チームマネジメント経験(5名以上の部下・メンバーを率いた経験) ・日本企業での就業経験が10年以上あり、日本の品質基準・商習慣を理解している方 ・中国語での日常会話が可能な方(製造拠点とのコミュニケーションにご活用いただきます) ・QCD(品質・コスト・納期)のバランスを取りながら意思決定できる方 ・海外企業とのやり取りに積極的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三崎未来電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電動バイクの開発・販売 【会社の特徴】同社は、環境に配慮した次世代モビリティの普及を目指し、2024年5月に設立されたEVバイクメーカーです。既存のバイクの常識にとらわれない新しい選択肢を社会に提示することを目的とし、「世界の配達事業に最高のEVバイクを届ける」というミッションを掲げています。具体的には、新聞配達やデリバリー業務といったラストワンマイルの現場に特化した小型EVバイク「L-noa(エルノア)」の開発・販売を推進しています。同社のEVバイク開発プロジェクトは経済産業省の「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」にも採択されるなど、その高い技術力と将来性が客観的に評価されています。国内4大メーカーに続く「日本第5のバイクメーカー」になることを目標に掲げ、開発から販売、アフターサポートまで一貫した体制の構築を進め、急成長を遂げているモビリティ分野のスタートアップ企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2024年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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