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正社員
【職務概要】
次世代TVに搭載する、AI技術を活用した新機能の企画・開発を担当します。
【職務詳細】
・AI応用機能の開発（音声認識、画像認識、自然言語処理等）
・センサー／デバイス連携を活用した新機能開発
・TVユーザー体験を向上させるUI／UX設計・実装
・最新のAI技術・ツールを用いたプロトタイプ開発と製品実装
・プロトタイプ作成から実機実装（組み込み）・評価改善までの一貫した推進
・チーム開発における仕様調整、コードレビュー、課題管理業務
【魅力】
音声認識や画像認識などの最先端AIに加え、新規デバイス連携を取り入れた次世代TVの製品化をリードできるポジションです。開発から実装・評価まで一気通貫で携わることで、ユーザー体験の向上に直接貢献できます。
【ミッション】
先進技術を取り入れることでブランドの強みをさらに伸ばし、期待を超える新たなTV体験を世界中のユーザーに届けることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル19階 JR京浜東北線・東海道線「川崎」駅徒歩7分／京急本線「京急川崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額280000円 賞与：KPI賞与年5回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：9時00分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、特別休日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組み込みソフトウェア開発の実務経験（設計～実装～評価まで一連の開発に携わった経験） ・Pythonでの開発経験（評価・検証の自動化、ログ／データ処理、簡易プロトタイプ作成など用途不問） ・センサー／デバイス連携や実機検証に関わった経験（担当範囲は一部でも可：制御、データ取得、動作確認、評価など） ・チーム開発での推進経験（仕様調整、レビュー、課題管理など、役割は問いません） 【尚可】 ・音声認識／画像認識／自然言語処理など、AI機能に関する実装・評価・組み込み経験 ・Linux環境での開発経験、または性能最適化（速度・メモリ・起動時間など）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＴＶＳ ＲＥＧＺＡ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】テレビ及びその周辺機器・業務用ディスプレイなどの開発、設計、製造、販売／基板・筐体設計及び組立／修理などのサービス事業、技術支援業務 【会社の特徴】1960年7月に東芝が国内でも早期段階でカラーテレビを発売して以来60年以上、同社は映像美を実現し、常にお客様を感動させる新しい商品を創り続けてきました。これからも今まで培ってきた技術・品質力に加え、新しい技術・商品開発に弛まぬ挑戦を続け、お客様に満足してもらえる商品及びサービスを創り続けていきます。 また、急速に市場が拡大しているデジタルサイネージ等の映像ディスプレイ事業についても、お客様のご要望にワンストップでお応えできるよう、製品・ソフト・アプリケーションを強化し、提供していきます。高度なモノづくりの力と、高品質なコールセンター機能を持つ青森事業所も強みに加え、ディスプレイを中心とした映像商品やサービスを通じ、お客様のライフスタイルをより豊かで便利に、楽しく変えていくことで社会に貢献できるよう、より良い商品作り、企業活動に邁進していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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