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正社員
Microsoft Power PlatformやOutSystemsといったローコードを主要ツールとして、要件定義から設計、開発、テストを一気通貫で進行するエンジニアとして開発プロジェクトに参画いただきます。適正に応じてテックリードやプロジェクトリーダーを担当いただくことがございます。
【職務詳細】
・プロジェクトリーダーとしてのチーム推進や案件立ち上げ支援
・テックリードとしての品質担保
・要件定義、要求の吸い上げからの実施
・スクラムマスターやテクニカルディレクター、システムアーキテクト担当
・他メンバーの育成支援 ※案件性質により異なる可能性があります。
【プロジェクトの体制と進行例】
案件や品質のリード、開発提案や環境改善、育成支援など、ご経験や志向性に応じて範囲を広げて挑戦いただけます。
・クライアントは大手企業の内製開発チーム（プライム案件）
・同社からはスクラムマスター 1名、デザイナー 1名、エンジニア 3名～など
・複数名で準委任型契約を行い、お客さまエンジニアと開発実施
・スクラム、UX／UIデザインの開発プロセスで進行
・中長期の案件が多く、お客さまを含むPJメンバーでワンチーム実施
・テックリードとして設計・開発、品質担保を実施
・他メンバーのコードレビューやペアプロ支援
・シニアメンバーによる後方支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号Girasole赤坂4階もしくはフルリモート 空港線「赤坂」駅徒歩12分、七隈線「桜坂」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 交通費規定内支給、健康診断、慶弔見舞金、移住支援金(条件あり)、社員紹介制度(友人紹介で報奨金)、表彰制度、積立確定給付年金、グループ従業員持株会制度(奨励金20%)、キャリアサポート制度、社内勉強会費用補助、副業可能など ■勤務時間：9：00～18：00 ※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇3日（7月～10月の間で取得可）※入社月による■慶弔休暇■有給休暇（初年度最大10日※半日単位・1時間単位の取得も可）■産前・産後休暇■育児休暇■看護休暇■特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■システム開発の実務経験（5年以上） 言語不問（Java, COBOL歓迎）。データベース（DB）設計およびテスト計画・テスト設計の実務経験 ■Power Platformを用いた開発・導入経験（2年以上） Power Appsを用いた業務アプリケーションの構築経験 ■リードエンジニア・テックリード経験 メンバーのコードレビューや技術的なフォローアップの実績 【プロジェクトの特徴（よくある例）】 立ち上げ時を除けば、ドキュメント作成よりも設計・開発・テストに多くの時間を割き、お客さまやエンドユーザーと近い距離で、企業の垣根を超えてメンバーと対話しながら進める点が特徴です。 開発対象はプロダクト系から業務系まで幅広いものの、特に業務系Webアプリケーションが中心で、クライアントやユーザーの声を反映しながら新規開発や機能改善を行います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンバーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタル人材の伴走によるDX現場支援事業 【会社の特徴】2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現・東証プライム）に指定。 企業の事業変革を支えるパートナーとして、DX推進や業務効率化、顧客体験向上に関わる支援を幅広く展開しています。 【クライアントと共に価値を創出する伴走型支援】 同社は、戦略立案からシステム開発、データ活用、運用改善まで一貫して手掛ける点が特徴です。 単なる受託開発ではなく、企業の現場に入り込みながら課題解決を図ることで、持続的な成長と新たな価値創出を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年6月 |
| 資本金 | 1,059百万円（2026年6月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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