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正社員
【職務概要】
同社でME(マネジメントエキスパート)職として
派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。
スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。
【職務詳細】
・スタッフの登録手続きや契約更新
・スタッフが就業した後のフォロー活動
・スタッフの入社や退職手続き
・勤怠処理や事務処理
・スタッフ派遣先企業の別ポジション、別勤務地の開拓など固定顧客へ向けた募集求人の営業活動
・企業への価格交渉、契約手続き
・求人媒体選定や求人作成など
配属先情報
■入社時は地域限定社員での採用になります。
※就業後、希望があれば総合職（全国転勤あり）への登用制度あり／登用実績もしっかりあります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市中島1354-1 倉敷オフィス JR山陽本線「西阿知」駅より車で8分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（当面転勤なし。基本的に希望に沿う配属を行いますが、相談ベースで転勤の打診をする場合があります。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～650万円 月給制：月額301000円 賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、定年制度（65歳）、育児休業制度、社員持株会、結婚祝金、出産祝金、退職金制度、契約ホテル有、営業インセンティブ制度（2025年2月開始：新規売上の0.5％を翌月支給※規定あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ・社会人経験(目安3年以上) ・数字目標をもって仕事をし結果を出したことのある方 【業務のやりがい】キャリアコーディネーターと比較してスタッフと企業の間に立って業務を進めていくため、両者に喜んでもらえるなどやりがいのあるポジションです |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】人材サービスを中核に、BPO、物流アウトソーシング、テレマーケティング、ITソリューションまで幅広く展開する総合アウトソーシング企業です。多角的な事業構造を強みに、製造・オフィスワーク・Webなど多種多様な業界へワンストップで課題解決策を提供。全国各地や海外へも拠点を広げ、安定と挑戦を両立させながら成長を続けています。 社名の由来でもある「Grow Up」のもと、挑戦する意欲を後押しする風土が整っています。入社後のフォロー体制や充実した研修制度はもちろん、適性や志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、個々の強みを活かしながらステップアップできる環境です。社内コミュニケーションも活発で風通しが良く、変化を楽しみながら長期的に活躍したい方に最適な職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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