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正社員
【職務概要】
同社にて、企業が抱える様々な課題に対し、
人材派遣を中心とした幅広いサービスで解決に導く
ソリューション提案営業をお任せします。
【職務詳細】
・新規開拓
（過去取引顧客へのアプローチ、テレアポ、現地訪問による案件獲得）
・提案用資料および見積書の作成
・法人顧客対応（製造や物流業界を中心に、エリアごとの法人を担当）
※派遣スタッフの対応は専任担当が行うため、法人対応に専念できる環境です。
※個人目標とチーム目標がそれぞれ設定されています。
【入社後の流れ】
入社後2～3ヶ月を目安に、座学研修や先輩社員による
OJTを実施します。
「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」
などを学ぶ座学からスタートする体系的なカリキュラムを
用意しているため、異業界出身者でも安心して業務を習得できます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区野田屋町1-6-22 グロップ岡山駅前ビル JR各線「岡山」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（基本的に希望に沿う配属を行いますが、相談ベースで転勤の打診を行う場合があります） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：412万～650万円 月給制：月額301000円 賞与：年2回（6月、12月）※別途、決算賞与あり 昇給：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度、社員持株会、結婚祝金、出産祝い金、契約ホテル有、定年65歳、営業インセンティブ制度（新規受注から1年間の売上に対し0.5％支給※規定あり） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・折衝経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（業務上必要なため） 【尚可】 ・人材業界での業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】人材サービスを中核に、BPO、物流アウトソーシング、テレマーケティング、ITソリューションまで幅広く展開する総合アウトソーシング企業です。多角的な事業構造を強みに、製造・オフィスワーク・Webなど多種多様な業界へワンストップで課題解決策を提供。全国各地や海外へも拠点を広げ、安定と挑戦を両立させながら成長を続けています。 社名の由来でもある「Grow Up」のもと、挑戦する意欲を後押しする風土が整っています。入社後のフォロー体制や充実した研修制度はもちろん、適性や志向に応じた多彩なキャリアパスを用意。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、個々の強みを活かしながらステップアップできる環境です。社内コミュニケーションも活発で風通しが良く、変化を楽しみながら長期的に活躍したい方に最適な職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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