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正社員
【職務概要】
指定管理者制度による公営住宅の管理運営業務全般および各種実務、社員マネジメントを担当していただきます。将来のセンター長、副センター長候補として育成します。
【職務詳細】
・市や県への報告資料の確認、提出
・社員教育、マネジメント等
・社内事務資料作成・入力等
・定期検査・点検等の報告書チェック
・自治会への各種対応
・修繕の受付、手配、検査対応
・入居者からの問い合わせ対応 等
【備考】
新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。
※将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当（赴任手当・派遣手当・社宅対応等）があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県鈴鹿市西条5丁目40-1 近鉄鈴鹿線「三日市」駅徒歩13分※車通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：503万～637万円 月給制：月額352800円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中は固定残業代50％支給）) ■福利厚生： 交通費全額支給（会社規定有）、赴任手当（単身75,000円／家族帯同200,000円）、派遣手当（月額30,000円）、独身寮・社宅制度（社宅寮費10,000円～または20,000円～）、資格手当（月額1,000円～30,000円）、カフェテリアプラン、資格取得支援制度、確定拠出年金（DC）、退職金制度（定年65歳） ■勤務時間：フレックスタイム制（標準勤務時間：8時30分～17時30分／所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制、シフト制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・営業経験または住宅系の職種経験 【尚可】 ・不動産系資格（宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士、マンション管理士等） ・建築士資格、建築施工管理技士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、損害保険代理店事業 【会社の特徴】同社では、各分野のプロが連携して「しあわせ『感』理をトータルサポート」を目指し、分譲マンション管理事業や賃貸仲介・管理事業、ライフサポート事業、パーキング事業、コールセンター事業等を展開しています。お客様の課題を解決するための提案力、ニーズをとらえて発想をカタチにする創造力、安心・安全・快適を追求する技術力。この3つの力を常に向上させお客様に提供するために、様々な部署があり、専門スタッフを配置しています。また近年は、経済的に急成長を遂げているアジア各国への進出を重要なミッションとして掲げ、台湾へ進出しました。台湾をはじめとしたアジア各国のマンションにこれから必要なのは、スクラップアンドビルドの考え方ではなく、長く快適に住み続けるためのリノベーションやメンテナンスといった《マンション管理ノウハウ》だと考えています。それはまさに同社が今まで築き上げてきた「しあわせ『感』理」そのものです。アジア各国のマンションで暮らす人たちに、もっと安… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年11月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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