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正社員
【職務概要】
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・理事会／総会の準備および議事録の作成
・設備の日常保守点検、改修／修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導
・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等）
・居住者のトラブル、クレーム対応
・その他、上記に関連する業務全般
【研修体制】
・入社時研修：就業規則や社内システム、会社組織等について実施します。
・導入研修：先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務（半年程度）を学びます。
【備考】
※勤務先はグループ会社「ホームライフ管理株式会社」となります。（株式会社穴吹ハウジングサービスからの出向扱い）出向期間は面接内ですり合わせます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F Osaka Metro四ツ橋線「四ツ橋」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：413万～511万円 月給制：月額291648円 賞与：年2回（約3か月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 資格手当（月額1千円～3万円）、カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーション補助）、産育休制度、資格取得支援制度、確定拠出年金、退職金制度（正社員対象）、通勤手当（直線距離2.0km以上／上限なし）、寮・社宅（会社都合による転居時／会社規定あり）、定年制度（65歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（水・日）、祝日、有給休暇（5日含め最低125日休暇取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客サービス、販売、営業などの顧客折衝経験 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格 ・不動産賃貸管理の経験 ・管理業務主任者の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社穴吹ハウジングサービス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、損害保険代理店事業 【会社の特徴】同社では、各分野のプロが連携して「しあわせ『感』理をトータルサポート」を目指し、分譲マンション管理事業や賃貸仲介・管理事業、ライフサポート事業、パーキング事業、コールセンター事業等を展開しています。お客様の課題を解決するための提案力、ニーズをとらえて発想をカタチにする創造力、安心・安全・快適を追求する技術力。この3つの力を常に向上させお客様に提供するために、様々な部署があり、専門スタッフを配置しています。また近年は、経済的に急成長を遂げているアジア各国への進出を重要なミッションとして掲げ、台湾へ進出しました。台湾をはじめとしたアジア各国のマンションにこれから必要なのは、スクラップアンドビルドの考え方ではなく、長く快適に住み続けるためのリノベーションやメンテナンスといった《マンション管理ノウハウ》だと考えています。それはまさに同社が今まで築き上げてきた「しあわせ『感』理」そのものです。アジア各国のマンションで暮らす人たちに、もっと安… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年11月28日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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