NEW
正社員
【職務概要】
同社の人事総務部にて、人事・労務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。
製造現場と経営層の双方と関わりながら、
中期経営計画の推進や人材育 成計画など会社の土台づくりを担うポジションです。
製造業での総務・人事・設備管理、安全衛生のご経験を活かし、安定基盤のもとで裁量を持ってステップアップ したい方に最適な環境です。
【職務詳細】
人事総務部の業務は幅広く、下記にあくまで一例としてあげています。 ・労務管理
・車両／設備管理
・人材育成計画の立案、推進
・安全衛生管理業務
・社内行事の運営 等
【魅力・特徴】
・創立80年以上の歴史があり、非常に安定した経営基盤を誇ります。
・スポーツを通した社員交流が盛んで、社内のチームワークも非常に良好です。
【仕事の魅力】
同社は電線被覆装置のトップクラスのシェアを誇るメーカーとして、世界トップクラスの品質の製品を提供しています。業務を通じて高度な技術を習得できるだけでなく、様々な産業の生産性向上に貢献できるやりがいを感じることができます。
同社は2030年に向けて「ヒト」にフォーカスした経営を掲げ、人事制度や組織体制の見直しなど、会社の土台づくりを進めている最中です。この変革期において、現場と連携しながらプロジェクトを一緒に推進していただける方と出会いたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市万野原新田3718-1 JR身延線「西富士宮」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回＋好業績時の決算賞与1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当■家族手当■住宅手当■退職金制度：退職金共済加入■精勤手当■資格手当 ■勤務時間：8時00分～16時45分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日）年間休日117日（GW休暇、年末年始に連休あり）■有給取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・PCの基本スキル（Excel、Word、PowerPoint、メール等）をお持ちの方 ・総務経験をお持ちの方 （例：教育計画の策定／社内研修の実施／行政対応／補助金申請／労災対応／衛生管理者や防火管理者など） 【尚可】 ・工場総務業務に関する基礎知識と実務経験（設備・施設管理、契約業務など） ・安全衛生・防災・リスク管理に関する基本的な理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大宮精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■電線製造機械及び関連機器の設計・製作・販売 ■医療用チューブ製造設備及び関連機器の設計・製作・販売 【会社の特徴】創業87年の安定基盤を持ちながら、同社は100年企業を目指し、今まさに変革期を迎えています。 2030年に向けた中期経営計画では「ヒト」を最重要テーマに掲げ、従業員満足度調査の実施や理念浸透の取り組みなど、これまでにない挑戦を積極的に進めています。 職場はチームワークを大切にする風土があり、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風通しの良さが特徴です。 また、夏場の飲料支給や残業時の軽食支給など、社員の働きやすさを考えたユニークな制度も整備。年次昇給制度もあるため、着実に収入を伸ばしながら長く働ける環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年12月 |
| 資本金 | 2,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
