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正社員
【職務概要】
JR四国グループの基幹システム（人事給与や財務などの各種業務システム）の開発・導入・運用に関わるプロジェクト管理を担当します。
【職務詳細】
・数億円規模の大規模プロジェクトにおける工数、予算、スケジュール管理
・複数ベンダーとの調整および社内開発チームとの連携
・既存システムと新規導入パッケージの連携に向けた要件定義、全体最適の推進
・メンバーのタスク管理、技術指導、PMO的な立ち位置での組織改善
※将来的にはチーム全体の管理や組織マネジメントも担当することを期待しています。
【魅力・特徴】
JR四国グループという安定した基盤の中で、多様な基幹システムに携わることができます。有給休暇の取得率が高く残業も減少傾向にあるほか、8時～10時の間で30分単位の出社時間を選択できるスライド出勤制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、最大40万円支給の資格取得奨励金制度など、マネジメント力向上に向けた自己研鑽への支援制度も充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市浜ノ町8-24 高松ＪＲ第2ビル内 JR各線「高松」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額200000円 賞与：年2回（前年実績4.65ヶ月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（補足事項なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金、確定拠出年金制度、JR四国グループ社員割引制度、JR四国の社員食堂を利用可能、育児・介護休職制度、祝金、見舞金、ハラスメント通報・相談窓口 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数123日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与、最大20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、選挙等休暇、罹災休暇、裁判員等休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクトにおいて、エンジニアまたはリーダーとして関わった実務経験 ・基幹システム（ERPなど）の開発および導入プロセスの理解 【尚可】 ・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JR四国ソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大手鉄道グループ会社のシステム開発、運用、保守、ウェブサイト制作、他 【会社の特徴】同社は大手鉄道グループ会社の企業として1990年に設立以来、グループ内のシステム開発やシステム運用保守を手掛けてきました。 社員の給与、人事、勤怠などを管理するシステム、乗車券発行や売上・収入管理などの旅客関連システム、 財務関連システムなど多種多様なシステム構築を行っています。お客さまとの距離が近く、 提案～要件定義～設計～製造～動作試験～本番稼働～運用保守まで一貫して担当しているため、 さまざまな業務に携わることができるのが特徴です。また、これまで培ってきたノウハウを活かし、グループ内だけでなく、 外部からもシステム開発の依頼を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1990年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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