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正社員
【職務概要】
古紙再生工程で利用される汚れを防止する装置（薬品散布装置）の設置やメンテナンス等、技術面でのサポート業務をお任せします。
【職務詳細】
・古紙再生工程における汚れ防止装置（薬品散布装置）の設置・メンテナンス業務
・現場トラブル時の原因解明および課題・改善点の抽出・提案
・オーダーメイド装置・薬品のメカニズムを理解した上での社内関係者との協働
・現状把握から改良・改善提案までの現場周辺フォロー業務
・技術開発や改良に向けたデータの収集および顧客ニーズのヒアリング
【働き方】
・東北エリアのお客様を中心に担当（月に2回・1～3泊程度の出張が発生します）
・一日の流れ例：8時半～10時に客先訪問⇒15時～17時に客先業務終了⇒車中で日報執筆・移動⇒19時～20時頃帰宅
・原則として夜勤や土日出勤はありません（半年に1～2回程度、土曜出勤の可能性があります）
・東北エリアの事業拡大に伴い、仙台営業所の開設を計画中。新拠点づくりに携われる環境です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 仙台営業所開設予定（当面は自宅からの直行直帰を想定） 当面は自宅からの直行直帰を想定 勤務地変更の範囲:研修期間（入社1ヶ月目） 静岡県の技術開発センターにて、製品知識・業界知識の集中研修を実施 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～550万円 月給制：月額271000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、家族手当、育児手当、産前・産後休業、育児休業、妊娠中・育児中のフレックスタイム制、時短勤務制度、引っ越し費用補助、介護休暇制度、ベネフィットワン ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日・祝）、有給休暇（初年度最大10日、入社月に応じて按分して付与）、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoBでの営業経験（1社で3年以上） ・メンテナンス作業に抵抗のない方 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・機械メンテナンス経験のある方 ・自動車整備士経験のある方 ・工業高等学校卒の方 ■□入社後の流れ□■ ・研修期間（入社1ヶ月目）：静岡県の技術開発センターにて、製品知識・業界知識の集中研修を実施 ・OJT期間（入社2～7ヶ月目）：先輩社員に同行し業務を修得（北海道・東北・関東等への月1～3回・1～3泊出張あり） ・OJT修了後：開設予定の仙台営業所を起点に東北エリアにて勤務 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■リサイクル抄紙における汚れ防止技術の開発・コンサルティング■ティシュー製造における品質・生産性向上技術の開発・コンサルティング■左記技術で使用する装置および薬品の開発・製造・販売■IoT技術を用いたリサイクル製紙システムの開発・販売 【会社の特徴】■地球に優しい紙作りの未来を創造する 同社は、米国製潤滑油の販売を通じて、独自に開発した製紙機械の汚れ防止技術の販売を通じ、 『地球に優しい紙作りのコンサルティング・パートナー』として、日本・アジアの製紙工場の生産性向上に貢献してきました。 現在、日本の段ボール原紙の製造においては同社の技術が多く使用され、世界的なリサイクル需要の高まりから 同社のユーザーは年々増加しています。 古紙再生業界は、世界的に今後も伸びる技術で、同社技術なくして、生産性と品質を維持できないのが実情です。 また、数年前から開発に取り組んでいる、独自システムも今後同社の主力製品となる技術です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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