正社員
【職務概要】
パワーエレクトロニクス関連製品の電気回路設計を主業務とした製品開発をお任せします。
【職務詳細】
開発品の設計担当者または経験によりプロジェクトリーダーとして開発業務を行います。具体的には製品仕様検討、回路設計、基幹部品選定、プリント基板レイアウト検証、性能評価、信頼性検証、原価および開発費見積を中心とした開発業務です。
配属される技術部門では下記のような電子ユニット製品開発に注力しています。風力発電・太陽光発電用コンバータに必要とされるゲートドライバーや電流センサ。バッテリーチャージャ、インフラ用LED照明、空調機器用のスイッチング電源。いずれも、成型部品や板金部品と回路基板との組み合わせによるユニット製品となります。
【魅力】
設計品質向上のため熟練技術者による設計レビューシステムや各種シミュレーションツールを活用しながら開発を進めています。構造設計、基板設計、量産工程設計を担当する関連部門との調整役もこなしていただくため製品の全工程に携わることが可能です。回路設計だけでなく、 高品質化に向けた構造検討、部品、材料選定にも関わるため幅広い知識を習得できる開発業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県坂戸市千代田5-5-30 東武東上線「若葉」駅徒歩22分 駅から無料シャトルバスで約5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～1050万円 月給制：月額295000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費支給、食事手当、各種資格手当、家族手当、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員食堂、保養所、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体生保／損保制度、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・持株会制度、福利厚生サービス加入 等 ■勤務時間：8時30分～17時20分（所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、一斉休暇4日、有給休暇（最大20日間付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設計エンジニアとしての実務経験3年以上の方 ・安全規格の認証取得に関する基礎知識・実務経験 ・10年以上の長期信頼性を要求される製品の設計経験 ・EMC対策 または EMC評価 の実務経験 ・各種EMC規格（CISPR、IEC、VCCI 等）の基礎知識のある方 【尚可】 ・電源製品設計経験 ・ゲートドライブ回路設計経験 ・電流センサ設計経験 ・回路シミュレータ、電磁界解析シミュレータによる解析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タムラ製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電子部品、電子化学材料、はんだ付装置（リフロー装置）、情報機器関連の開発・製造・販売。 【会社の特徴】「世界の一流品を提供する」という理念のもと、1924年に創業。 ラジオ用トランスから始まり、創業100周年を迎えた現在では、東証プライム市場に上場し、環境対応車や再生可能エネルギー、産業機器等、エアコンなどの家電製品、航空機やロケット、スマートフォン、放送向けなどの市場に幅広く製品を展開しています。 世界17か国40箇所に拠点があり、グローバルに事業を展開しています。 タムラをよりよい会社、よりよい組織にするために、みんなで集まって相談しながら会社を変えていく場を設け、風土改善活動に積極的に取り組んでいます。 その一環である心理的安全性向上への取り組みが、組織や社会に対しインパクトのあるものと評価され、 「心理的安全性AWARD2022」にてゴールドリングを受賞しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年11月 |
| 資本金 | 11,829百万円 (2024年3月31日) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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