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正社員
【職務概要】
同社のオーディオ製品（イヤホン／ヘッドホン／ヘッドセット／スピーカーなどAVカテゴリ全般）の開発から量産、市場投入に至るまでのプロジェクト全体管理を担当します。
【職務詳細】
・開発案件のスケジュール作成、進捗管理
・社内各部署（設計・品質・生産など）や外部デザイナーとの連携・調整
・海外委託先（主に中国）への仕様・要求事項の伝達および開発管理
・ベンダー選定および折衝（コストダウンや生産地リスク回避のための製造工場移管の検討など）
・工場監査依頼、工場監査立会い（アジア圏への出張あり：年2～4回程度）
・新規格、法規、新技術の情報収集および商品企画担当へのフィードバック
【ミッション】
決定した製品コンセプトを現実的なスペックやスケジュールに落とし込み、技術的な理解を持って各部門や海外工場を繋ぐ「技術寄りの橋渡し役」としてスムーズなモノづくりを推進することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区 金港町2-6 横浜プラザビル JR 東海道本線「横浜」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績5ヵ月平均 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最長6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務(一部従業員可)、副業制度、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、ストックオプション、継続雇用制度（再雇用・勤務延長）、退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（10～20日）、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下のいずれかのご経験・知識をお持ちの方※ ・オーディオ製品（イヤホン／ヘッドホン／スピーカーなど）の開発経験 ・AV機器、家電、精密機器などの業界にて、ファブレスやOEM／ODMビジネスに関わる経験（企画～量産～出荷までの一連の流れを理解していること） ・家電、AV製品などの基本的な構造、関連法規に関する基礎知識 ・海外委託先（主にアジア圏）との開発、生産に関する折衝、調整経験 【尚可】 ・技術的なバックグラウンド（電気、機構、音響など）を持ち、仕様書や図面を解釈できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エレコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 【会社の特徴】同社は、マウスやキーボード、ネットワーク製品などパソコン周辺機器市場において国内トップクラスのシェアを誇る、東証プライム上場の開発型メーカーです。 最大の特徴は、自社工場を持たない「ファブレス経営」を徹底している点にあります。この柔軟な体制により、年間4,000点以上という驚異的なスピードで新製品を市場に投入しており、変化の激しいデジタル業界で常に優位性を保ち続けています。プロダクトデザインにおいても国内外で高い評価を得ており、機能性と意匠性を両立させたモノづくりが同社のアイデンティティとなっています。 近年は既存のBtoC領域に加え、BtoB（法人・公共向け）事業の拡大や、IoT・医療・調理家電といった新規ドメインへの進出を加速させています。特にDXアンテナ等のグループ会社とのシナジーを活かしたネットワークソリューション提供に注力しており、単なる「周辺機器メーカー」から「デジタルライフスタイルを総合的に支援する企業」へと変革を遂げています。 若手から裁量権を持って挑戦できる実力主義の風土があり、… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年5月 |
| 資本金 | 125億77百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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