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正社員
【職務概要】
ヤンマーグループの安定した経営基盤のもと、非常用・予備電源（主にディーゼル発電機）の保守・メンテナンス業務をお任せします。病院やホテル、商業施設、公共施設など、社会インフラを支える重要設備の安全稼働を維持する使命感のある仕事です。未経験からでも、充実したOJTと資格取得支援制度により、安心して専門技術を身につけていただけます。
【職務詳細】
・ヤンマーグループのエネルギー分野を担う同社にて、
非常用および予備電源などに採用されている、
学校・病院・ホテル・ビルなどの公共施設で活躍する発電機の
メンテナンス・定期点検等をご担当いただきます。
・非常用発電機は非常時に稼働することが求められるため、
定期的なメンテナンスが必要不可欠です。
機械をより良い状態にキープするための定期点検、
消耗部品の交換、修理対応など予防保全の対応をお任せします。
※他、見積書・作業工程表・協力店に対する作業指示書の作成など
事務作業
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区中央港1-22-7 日企千葉みなとビルディング4階 JR京葉線「千葉みなと」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～570万円 月給制：月額247500円 賞与：有 年2回(7月・12月) 昇給：有 年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、在宅勤務制度、副業OK、時短勤務制度、資格取得支援、都市手当・住宅手当・家族手当、食事補助制度、退職金制度、各種休暇制度 自転車通勤可／従業員専用駐車場あり ■勤務時間：7時間55分 フレックスタイム制 コアタイム：有 10：00～16：00 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービスエンジニアまたは整備士としての実務経験 （客先対応経験含む） 【尚可】 ・発電機、電気設備に関するメンテナンス経験 ・電気工事士や施工管理技士等の関連資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】空調・発電・駆動・太陽光発電システム等の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 【会社の特徴】同社は「エネルギー」に関する事業を行っています。主力製品は大きく分けて、非常用発電機やコージェネレーションシステムなどの「発電機器」と、ガスヒートポンプエアコンをはじめとする「空調機器」の2つ。特に非常用発電機については学校・病院・ホテル・ビル・地下街などあらゆる場所の予備電源として導入され、40％以上という国内トップクラスのシェアを誇ります。企業が災害などの緊急時にも事業を継続させるためのBCP対策に力を入れている近年、同社の製品が活躍できるフィールドもますます広がっています。 また同社はメーカーでありながら、開発や製造から販売、製品の施工、メンテナンス、アフターフォローまでトータルに行っています。そのため技術職の役割も幅広く、製造、施工、メンテナンスといった仕事がメインとなります。「壊れたから修理に行く」のではなく、地震など万が一の時のために日頃からメンテナンスすることで“安心・安全”を届けるのが一番の役目です。実際、病院の電気がトラブルで停電してしまった際… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年3月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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