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正社員
【職務概要】
「スマートファクトリー化」を推進する土岐工場にて、安全衛生管理体制の強化をご担当いただきます。法令遵守にとどまらず、IoTやシステム活用による「災害を未然に防ぐ仕組みづくり」や「安全文化の醸成」をリードするポジションです。
【職務詳細】
・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務
・労働安全衛生法等に基づく各種法令対応、行政対応
・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成
・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハット分析と再発防止策の立案
・改訂法案に基づく化学物質管理
・作業環境管理、測定結果の確認および改善提案
・保健衛生業務（健康診断対応、産業医との連携等）
・安全衛生教育（新入社員・作業者向け、特別教育等）の企画・実施
・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進
・各種帳票・規定類の電子化（DX対応、ポータルサイト構築等）
【仕事の魅力】
・従来の紙・属人管理を脱却し、データ活用やDX視点で安全衛生を進化させる新しい仕組み作りに携われます。
・現場に深く入り込み、工場の安全文化を支える中核メンバーとして直接的な貢献が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3 土岐工場 中央本線「多治見」駅より車で25分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～820万円 月給制：月額285000円 賞与：2回※過去実績4ヶ月 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、寮社宅制度、表彰制度、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会（任意）、健康保険組合保養所、退職金（前払い退職金もしくは確定拠出年金で適用） ■勤務時間：8時15分～17時30分 フレックスタイム制有 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日※7ヶ月目～）、特別休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業、工場での安全衛生に関する実務経験 ・労働安全衛生法への理解 ・関係部署（製造、設備、総務等）との円滑な連携・調整が可能な方 【尚可】 ・安全衛生管理者、第一種衛生管理者、または衛生工学衛生管理者の資格 ・各種インストラクター講習の修了 ・英語またはインドネシア語のスキル（外国人実習生とのコミュニケーション等に活かせます） ・DXや業務改善、データ活用への興味・意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MARUWA |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発、製造、販売 【会社の特徴】（1）創業以来、一貫してセラミック技術をコア技術として位置づけている東証プライム市場上場メーカーです。 （2）同社の事業セグメントはセラミック部品事業と照明機器事業の2つ。さらに、セラミック部品事業は、セラミック部門、電子部品／デバイス部門、石英部門の3つの事業領域で構成されており、LED照明とあわせ、同社の事業領域です。 （3）セラミック基板ではグローバルトップクラスのシェアを誇ります。 「付加価値の高い差別化製品を創出する」という戦略のもと、同社の強みを活かせる最適な市場ポジションを選択し、製品分野ごとに好不調の差が存在する電子部品の市場において、競争優位な環境で事業展開を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年4月5日 |
| 資本金 | 86億4,672万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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