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正社員
【職務概要】
道路舗装や一般土木工事を行う同社にて、現場所長（監理技術者）として各現場における施工管理や発注者との折衝、協力会社の統括を担当します。
【職務詳細】
・現場の総合マネジメント
（QCDSE管理、工程や品質の管理、発注者との仕様変更の調整等）
・協力会社の統括
（長年付き合いのある熟練の職人たちとの調整やチームビルディング）
・新しい測量技術や建機の活用による業務効率化、次世代の技術者への指導・育成
【仕事の特徴・魅力】
・自らの采配で現場を動かす大きな裁量権があり、
「自分の色で現場を動かす」手応えとインフラを支える誇りを実感できます。
・高年齢者雇用制度（シニア人事制度）により、最長70歳まで施工管理として現場に立ち続けることも、年齢に合わせて工務部門等での技術指導・後方支援へシフトすることも可能です。
【就業環境】
・年間休日126日（完全週休2日制／土日祝休み）をベースに、
単身赴任手当や家族手当、帰省旅費手当などの各種手当が充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南3条西10丁目1001番地5号 福山南三条ビル8階 札幌市営地下鉄東西線「西11丁目」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、社員寮・借上寮制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、厚生貸付制度、育児・介護休業制度、慶弔見舞制度、ボランティア休暇制度、レクリエーション補助金制度、高年齢者雇用制度、家族手当、単身赴任手当、帰省旅費手当 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級土木施工管理技士の資格 ・土木工事における施工管理の経験 【尚可】 ・道路舗装工事または一般土木工事における現場所長（監理技術者）としての実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 地崎道路株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】道路・施設舗装工事（高速道路・一般国道・主要地方道・空港施設）／建設コンサルタント業務 【会社の特徴】同社は1968年の設立以来、半世紀以上にわたり日本の社会基盤を支える道路・空港・一般土木工事を手掛けてきた総合舗装建設企業です。 主力の道路舗装事業に加え、空港メンテナンスや独自の油汚染浄化事業、航空機着陸拘束装置（バリヤ）事業など多角的な事業を展開しています。 トータルステーションやGNSSを活用したICT情報化施工を早期から導入し、高い品質と効率性を兼ね備えた施工を実現しています。 官公庁やNEXCO、防衛省を主要取引先とし、持株会社であるICホールディングスグループの中核企業として強固な経営基盤を有しています。 また、若手の段階から責任ある現場に挑戦できる環境と充実した資格取得支援・研修体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年4月3日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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