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正社員
【部・チームのミッション・業務概要】
■グループの方針、目標達成に向けた事業戦略策定と企画推進
・部品事業の目標を設定、見直し事業戦略を会社経営層含め報告（年1回）
・自動車業界の動向を調査・分析し、商品企画の策定（協業、撤退の検討を含む）に繋げる
・プロジェクトチームをまとめ、製品戦略や方針を議論し、決定事項を関係部署と連携して実行（国内、海外事業所）
※低圧部品とは：60V以下の回路に使用される（自動車用）部品
（低圧コネクタ：ワイヤーハーネスの端に装着されるコネクタ（接続部品）／PCBコネクタ：ユニット（機器）内の基板に実装されている低圧コネクタとかん合可能なPCB（基板）用コネクタ／高速通信コネクタ／ケーブルASSY：自動運転（ADASやカメラ）、ECU間の通信等に使用される高速データを通信する為のコネクタ）
【具体的な業務内容】
・事業戦略から製品企画まで関係部署（調達、開発、営業、生産技術等）と協議し、最適なシナリオ立案に携わりながら、承認された事業戦略の推進にも直接関与できる
・様々な職種（生産・販売・開発・管理）のメンバーの意見取りまとめを行う為、企画推進をする中で幅広い知識を習得できる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県島田市横井1-7-1 東海道本線「島田」駅より徒歩15分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額245400円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度 ■勤務時間：8：30～17：30（フレックスタイム制あり） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・Excel（関数等）やPowerPoint等を業務で使用した経験のある方 ・社会人経験3年以上 ・企画業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー 【会社の特徴】同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、 現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。 また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。 日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。 同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。 また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1941年10月8日 |
| 資本金 | 31億9,150万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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