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正社員
【職務概要】
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)として、マンション管理組合の運営サポートや快適な住環境づくりの企画提案を行います。
【職務詳細】
・マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会支援(参加、議事録作成)
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし)
・トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。
【魅力・キャリアステップ】
職級(TR職[試用期間6ヶ月]→C4職→C3職→C2職→C1職)に応じ、平均1年半~2年で基本給・賞与もUPします。
評価は、修繕提案による収益や担当マンションの顧客評価を踏まえて決定されます。
入社後1ヶ月間のオンライン集中研修および配属後のOJT研修など、手厚い育成体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西中島 5-14-22 リクルート新大阪ビル JR京都線・Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(会社都合による転居を伴う勤務地の変更は行わない) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:424万~549万円 月給制:月額251100円 賞与:年2回 昇給:年2回(4月・10月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)) ■福利厚生: 交通費支給、超過勤務手当、退職金制度、資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、GLTD制度 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分、フレキシブルタイム:7時00分~9時00分/15時00分~21時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔・積立有給休暇制度、リフレッシュ休暇(毎年3日間連続休暇、3万円手当支給)、ステップ休暇(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験 3年以上(個人法人問わず) 【尚可】 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■マンション総合管理事業 ■ビル総合管理事業 ■厚生施設総合管理事業 ■建設営繕事業 【会社の特徴】同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。 ■NCC制度:1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。 ■社風:上司に対しても「~さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年3月8日 |
| 資本金 | 1億3,010万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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