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正社員
【職務概要】
建設現場における「工事用電気設備工事（仮設電気工事）」の施工管理業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・営業部門との受注状況に関する打合せ
・ゼネコンの責任者との計画・予算等に関する打合せ
・見積書の作成および提出業務
・受注後の工事管理（工事部門との打合せ・日々の工程管理等）
・施工現場に対する月毎の請求業務
・追加工事や変更等への柔軟な対応
・予算管理および安全管理業務全般
【専門企業としての強み】
建設現場で電動機や電動工具、仮設照明に必要な電気を供給する「仮設電気工事」のスペシャリストとして、クライアントの要望や現場状況に応じた課題解決型の施工管理を行います。スムーズな進行による工期短縮や臨機応変な現場管理を通じ、安全面に配慮した作業管理を担います。入社後は仮設電気工事の流れから段階的に仕事を習得していただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都杉並区浜田山3-6-23 京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：485万～650万円 月給制：月額365000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給あり、資格取得支援制度（電気工事関連）、資格手当（電工二種／月5000円、一種／月7000円）、住宅手当（賃貸で配偶者扶養の場合最大月6万円支援）、家族手当、皆勤手当、役職手当、地域手当（月30000円）、寮・社宅あり、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、制服貸与 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土・日／祝日のある週は土曜日出勤)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高校卒業以上の方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気設備施工管理の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ・1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気設備工事の現場代理人としての経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミノシマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■一般電気設備工事■情報関連設備工事■空調システム設備工事■電気工事材料及び電気工事器具の販売 【会社の特徴】「専業」の実力。～さらなる品質向上と拡大をめざして～ 同社は、1976年の創業以来、工事用電気設備工事業という分野における専門企業として、歴史を積み重ねてきました。その間、1980年後半からは図面の電子化に取り組む一方、業界に先駆けて、膨大な受注案件をデータベース化するなど、ノウハウの蓄積と施工品質の向上に努めてきました。 こうした一つひとつの積み重ねにより、今では、設計・施工はもとより、安全対策に欠かすことのできない管理に至るまで、トータルにサービスを提供する、数少ない専門企業として、お客様から信頼を得ています。 今、時代は大きな変革期にあります。同社が身を置く建設業界においても、それは決して例外ではありません。工期の短縮やコスト削減、環境への配慮、建設技術の高度化等に伴い、工事用電気設備工事に求められる課題も、これまで以上に厳しくなるでしょう。 しかし、同社は、こうした課題に、「専業」として迅速かつ的確に応えていく責任があります。 同社はこれから… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年2月 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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